- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
蛋糕店学徒合同5篇
篇1
甲方(蛋糕店):__________________
乙方(学徒):____________________
根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方聘用乙方从事蛋糕制作学徒一事,达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事蛋糕制作及相关工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如有调整,甲方应提前通知乙方。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇
1.乙方在合同期内的薪酬根据甲方的规定执行。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、培训和学习
1.甲方有义务对乙方进行培训和指导,提高乙方的蛋糕制作技能。
2.乙方应积极参加甲方的培训和学习活动,努力提高自己的技能水平。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2.乙方在合同期内及合同终止后,不得损害甲方的声誉和利益。
七、违约责任
1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方的损失。
八、其他约定
1.本合同的变更、解除和终止,应按照法律法规的规定执行。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
九、争议解决
如甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则
1.乙方应如实提供个人信息,包括身份证明、健康状况等。如乙方提供虚假信息,甲方有权解除合同。
2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,如有违规行为,甲方有权按照相关规定处理。
3.甲方应根据乙方的表现和工作进展,给予乙方适当的奖励和晋升机会。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(蛋糕店):__________________(盖章)
乙方(学徒):____________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(蛋糕店):____________________
乙方(学徒):____________________
根据中华人民共和国相关法律规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方聘用乙方从事蛋糕店学徒工作事宜达成以下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事蛋糕制作、销售等相关的工作。
2.乙方应尽职尽责,努力工作,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排,遵守甲方的考勤制度。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬福利
1.乙方在合同期内的薪酬根据甲方的薪酬制度确定。
2.甲方根据经营情况、市场变化等因素,可调整乙方的薪酬。
3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、培训和学习
1.甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关的培训和学习。
2.乙方应积极参加培训,提高技能水平。
3.乙方在培训期间应遵守甲方的规定,不得擅自离岗。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2.乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业机密。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反约定,应承担违约责任。
2.乙方在合同期内擅自离职,应赔偿甲方的损失。
3.乙方泄露甲方的商业秘密,应承担相应的法律责任。
八、其他约定
1.本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲
文档评论(0)