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2024年度「成都上灶师父招聘及餐饮行业人才选拔合同」.docxVIP

2024年度「成都上灶师父招聘及餐饮行业人才选拔合同」.docx

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2024年度「成都上灶师父招聘及餐饮行业人才选拔合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同目的

3.招聘范围及条件

3.1招聘岗位

3.2招聘条件

4.招聘流程

4.1招聘报名

4.2资格审查

4.3面试

4.4背景调查

4.5签订劳动合同

5.选拔流程

5.1选拔报名

5.2资格审查

5.3考核

5.4综合评定

5.5选拔结果公布

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息日与休假

8.培训与发展

8.1基础培训

8.2在职培训

8.3职业发展规划

9.职责与权限

9.1职责

9.2权限

10.约束与义务

10.1竞业限制

10.2必威体育官网网址义务

10.3不得兼职

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方:成都上灶餐饮管理有限公司

1.1.2乙方:应聘者姓名

1.2法定代表人

1.2.1甲方法定代表人:

1.2.2乙方法定代表人:本人

1.3注册地址

1.3.1甲方注册地址:成都市青羊区路号

1.3.2乙方注册地址:根据乙方实际情况填写

1.4联系方式

1.4.2乙方联系方式:电话:根据乙方实际情况填写;邮箱:根据乙方实际情况填写

2.合同目的

2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度成都上灶餐饮管理有限公司招聘及餐饮行业人才选拔的相关事宜。

3.招聘范围及条件

3.1招聘岗位

3.1.1餐饮服务员

3.1.2厨师

3.1.3营销人员

3.2招聘条件

3.2.1年龄要求:1845周岁

3.2.3专业要求:餐饮服务、烹饪、市场营销等相关专业

3.2.4身体健康,无重大疾病史

4.招聘流程

4.1招聘报名

4.1.1报名时间:2024年1月1日至2024年3月31日

4.1.2报名方式:通过甲方提供的报名表进行网上报名

4.2资格审查

4.2.1甲方对报名者进行资格审查,审查内容包括年龄、学历、专业、健康状况等

4.3面试

4.3.1面试时间:2024年4月1日至2024年4月30日

4.3.2面试地点:甲方指定地点

4.4背景调查

4.4.1甲方对通过面试的应聘者进行背景调查,包括工作经历、教育背景等

4.5签订劳动合同

4.5.1甲方与乙方在背景调查合格后,签订本合同

5.选拔流程

5.1选拔报名

5.1.1报名时间:2024年5月1日至2024年6月30日

5.1.2报名方式:通过甲方提供的报名表进行网上报名

5.2资格审查

5.2.1甲方对报名者进行资格审查,审查内容包括年龄、学历、专业、健康状况等

5.3考核

5.3.1考核时间:2024年7月1日至2024年7月31日

5.3.2考核方式:理论考核、实操考核、综合素质测评

5.4综合评定

5.4.1甲方根据考核结果,对报名者进行综合评定

5.5选拔结果公布

5.5.1甲方在2024年8月1日前公布选拔结果

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1餐饮服务员:月薪3000元

6.1.2厨师:月薪4000元

6.1.3营销人员:月薪5000元

6.2奖金

6.2.1根据工作表现,甲方将给予乙方一定的奖金

6.3社会保险

6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

6.4住房公积金

6.4.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.1.1餐饮服务员:每日8小时工作制

7.1.2厨师:每日12小时工作制

7.1.3营销人员:根据工作需求调整

7.2休息日与休假

7.2.1餐饮服务员:每周休息1天

7.2.2厨师:每月休息4天

7.2.3营销人员:根据工作需求调整

8.培训与发展

8.1基础培训

8.1.1培训内容:餐饮服务规范、食品安全知识、服务态度与礼仪等

8.1.2培训时间:入职后第一个月

8.1.3培训方式:集中授课、实操演练

8.2在职培训

8.2.1培训内容:专业技能提升、服务创新、团队协作等

8.2.2培训时间:每月至少一次

8.2.3培训方式:内部培训、外部培训、在线学习

8.3职业发展规划

8.3.1甲方为乙方提供职业发展规划,包括晋升通道、培训机会等

8.3.2乙方应积极参与甲方提供

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