有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才培养合同」
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.招聘目的与岗位要求
2.1招聘目的
2.2岗位设置
2.3岗位职责
2.4岗位任职资格
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘信息发布
3.2报名方式与截止时间
3.3初选与面试
3.4录取与公示
3.5雇佣手续办理
4.培养计划与目标
4.1培养周期
4.2培养内容
4.3培养目标
4.4培养考核
5.培养费用与支付方式
5.1培养费用总额
5.2费用支付方式
5.3支付时间节点
5.4付款凭证
6.招聘与培养过程中的权利义务
6.1招聘方的权利义务
6.2培养方的权利义务
6.3双方的必威体育官网网址义务
6.4违约责任
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2续签条件
7.3续签程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效与备案
10.1合同生效条件
10.2合同备案要求
11.合同附件
11.1附件一：招聘需求表
11.2附件二：人才培养计划
11.3附件三：其他相关文件
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2法律变更
12.3合同变更
12.4合同未尽事宜
13.合同签署与见证
13.1签署时间与地点
13.2签署人身份证明
13.3见证人信息
14.合同份数与应用
14.1合同份数
14.2合同应用范围
14.3合同保管责任
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：成都上灶餐饮管理有限公司
乙方：应聘者
1.2双方地址
甲方：成都市武侯区路号
乙方：[应聘者居住地]
1.3双方联系方式
乙方：联系电话：[应聘者联系电话]，电子邮箱：[应聘者电子邮箱]
1.4双方法定代表人或授权代表
甲方：法定代表人：，授权代表：
乙方：本人
2.招聘目的与岗位要求
2.1招聘目的
甲方为提升餐饮服务水平和人才培养，特进行本次招聘。
2.2岗位设置
1.餐厅服务员
2.餐厅厨师
3.餐饮管理
2.3岗位职责
1.餐厅服务员：负责餐厅日常服务，包括接待、点餐、上菜、收银等。
2.餐厅厨师：负责菜品制作，保证菜品质量和口味。
3.餐饮管理：负责餐厅日常运营管理，确保餐厅正常营业。
2.4岗位任职资格
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘信息发布
甲方将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3.2报名方式与截止时间
应聘者可通过线上或线下方式报名，报名截止时间为2024年3月31日。
3.3初选与面试
甲方将对报名者进行初选，合格者将参加面试。
3.4录取与公示
甲方将在面试结束后5个工作日内公示录取名单。
3.5雇佣手续办理
录取者需在公示后10个工作日内办理雇佣手续。
4.培养计划与目标
4.1培养周期
1.餐厅服务员：3个月
2.餐厅厨师：6个月
3.餐饮管理：12个月
4.2培养内容
1.餐厅服务员：服务礼仪、菜品知识、操作流程等。
2.餐厅厨师：烹饪技术、食材处理、卫生安全等。
3.餐饮管理：管理知识、团队建设、运营策略等。
4.3培养目标
1.餐厅服务员：达到熟练的服务水平，具备一定的沟通能力。
3.餐饮管理：具备餐饮管理能力，能够胜任餐厅管理工作。
4.4培养考核
甲方将定期对培养对象进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作和日常表现等。
5.培养费用与支付方式
5.1培养费用总额
1.餐厅服务员：每人每月500元
2.餐厅厨师：每人每月1000元
3.餐饮管理：每人每月1500元
5.2费用支付方式
1.每月支付一次
2.银行转账或现金支付
5.3支付时间节点
每月一个工作日支付下一个月的培养费用。
5.4付款凭证
甲方将提供付款凭证，乙方需妥善保管。
6.招聘与培养过程中的权利义务
6.1招聘方的权利义务
1.甲方有权对报名者进行资格审查。
2.甲方有权对录取者进行培训。
3.甲方有权对培养对象进行考核。
6.2培养方的权利义务
1.乙方有权参加甲方组织的培训。
2.乙方需遵守甲方制定的培训纪律。
3.乙方需按约定支付培养费用。
6.3双方的必威体育官网网址义务
1.双方对招聘和培养过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务。
2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。
6.4违约责任
1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于赔偿损失
文档评论（0）