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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工劳务合同临时工模板标准版，可打印

本合同目录一览

1.劳务内容

1.1工作职责

1.2工作时间

1.3工作地点

2.劳务报酬

2.1报酬金额

2.2报酬支付方式

2.3报酬支付时间

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳务双方的权利和义务

4.1劳务方的权利

4.2劳务方的义务

4.3雇主的权利

4.4雇主的义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1劳务方的违约责任

6.2雇主的违约责任

7.合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除和终止后的报酬处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他条款

10.1合同的修改和补充

10.2通知义务

10.3合同的生效

11.附件

11.1相关证件复印件

11.2其他重要文件

12.签署页

12.1劳务方签署

12.2雇主签署

13.日期

14.合同正本份数

第一部分：合同如下：

1.劳务内容

1.1工作职责

甲方雇佣乙方作为临时工，具体工作内容包括：

（1）负责日常办公区域的清洁工作；

（2）协助甲方完成临时性、非固定的工作任务；

（3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作小时计算，具体工作时间如下：

（1）每日工作8小时，周一至周五（法定节假日除外）；

（2）如有加班，按照甲方的加班规定执行。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体为：

（1）甲方公司所在地；

（2）甲方安排的其他工作地点。

2.劳务报酬

2.1报酬金额

乙方的劳务报酬为人民币元/小时，按照实际工作时间计算。

2.2报酬支付方式

甲方通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬，每月5日前支付上月工资。

2.3报酬支付时间

乙方的报酬支付时间按照甲方制定的工资支付周期进行，具体为：

（1）每月支付一次，时间为次月的5日前；

（2）如乙方工作时间不足一个月，按照实际工作天数计算并支付。

3.合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2终止日期

本合同的终止日期为双方约定的合同到期日，具体日期如下：

（1）本合同期限为____个月，自起始日期起计算；

（2）如双方同意延长合同期限，应签订书面ExtensionAgreement。

4.劳务双方的权利和义务

4.1劳务方的权利

（1）按照约定获得劳务报酬；

（2）在合同约定的工作时间内休息和休假；

（3）获得甲方提供的工作条件和必要的劳动保护；

（4）对甲方的工作安排提出合理化建议；

（5）合同解除或终止时的经济补偿。

4.2劳务方的义务

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）保持工作场所的整洁和安全；

（4）不得泄露甲方的商业秘密和个人信息；

（5）不得利用职务之便谋取不正当利益。

4.3雇主的权利

（1）按照约定安排乙方的工作内容和时间；

（2）按照约定支付乙方的劳务报酬；

（3）对乙方的工作表现进行考核和评价；

（4）解除或终止合同，并要求乙方立即离开工作场所；

（5）在紧急情况下，要求乙方提供额外的劳动。

4.4雇主的义务

（1）按照约定提供乙方的工作条件和劳动保护；

（2）按照约定支付乙方的劳务报酬；

（3）保证乙方的休息和休假权益；

（4）为乙方提供必要的工作培训和指导；

（5）不得歧视乙方，保障乙方的合法权益。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间和解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，具体包括：

（1）客户信息；

（2）业务信息；

（3）财务信息；

（4）其他涉及甲方商业利益的信息。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失；

（2）支付甲方因调查和防止泄露而产生的合理费用；

（3）支付甲方因名誉损害而产生的损害赔偿。

6.违约责任

6.1劳务方的违约责任

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的200%。

6.2雇主的违约责任

甲方违