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工伤员工离职合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，导致乙方受伤，经治疗后已痊愈。现乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同背景

1.乙方在甲方工作期间，于____年____月____日发生了工伤事故，导致乙方受伤。

2.乙方受伤后，甲方及时将乙方送往医院进行治疗，并承担了全部医疗费用。

3.乙方在甲方的关心和支持下，已痊愈并恢复了正常工作能力。

4.乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

二、合同内容

1.乙方离职时，甲方应支付乙方的工资、福利、补贴等应得款项，具体数额为______元。

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括社保关系转移、公积金提取等。

3.乙方离职后，甲方应继续为乙方提供必要的支持和帮助，包括但不限于就业推荐、技能提升等。

4.乙方在离职后的一年内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

5.乙方在离职后的一年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

6.甲方在乙方离职后的一年内，应定期对乙方进行回访，了解乙方的就业和生活情况，并提供必要的帮助和支持。

三、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后的一年内，如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在乙方离职后的一年内，如未按照本合同的约定对乙方进行回访和帮助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，经过治疗后已经康复，现因个人原因需要离职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因需要离职，与甲方无关。乙方在离职前已经完成了所有的工作任务，且甲方已经支付了乙方所有的工资和福利待遇。乙方离职后，将不再享受甲方提供的任何福利待遇。

二、离职时间

乙方计划于_________年_________月_________日离职。甲方同意乙方的离职申请，并已经为乙方办理了相关的离职手续。乙方在离职前必须完成所有的工作任务，并归还甲方所有的财产和资料。

三、工伤待遇

1.甲方已经为乙方支付了所有的医疗费用，并提供了必要的康复措施。乙方已经康复，并重新融入了社会。

2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方在工伤期间享有的工资待遇不变。甲方已经按时足额地支付了乙方的工资。

3.乙方在离职后，将不再享受甲方提供的任何工伤保险待遇。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料、客户信息等，在离职后必须必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。这是乙方的义务和责任。

五、违约责任

如果甲乙双方任何一方违反了本合同的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.如果乙方在离职前没有完成所有的工作任务，或者没有归还甲方的财产和资料，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.如果乙方在离职后泄露了甲方的商业机密、技术资料、客户信息等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如果甲方没有按时足额地支付乙方的工资或福利待遇，或者没有为乙方办理相关的离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方在离职后，如果需要甲方提供相关的证明文件或资料，甲方应当积极配合，以便乙方顺利办理其他手续。

4.甲方祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利！

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

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