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2024年度污水厂污水处理厂厂内安全教育培训合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同编号
1.4合同签订地点
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标与预期效果
2.3培训课程大纲
3.培训时间安排
3.1培训总时长
3.2单次培训时长
3.3培训时间表
4.培训地点与设施
4.1培训地点
4.2培训设施要求
4.3培训场地布置
5.培训师资与教材
5.1培训师资力量
5.2培训教材选用
5.3教材分发与管理
6.参训人员安排
6.1参训人员名单
6.2参训人员资质要求
6.3参训人员报名流程
7.培训费用及支付方式
7.1培训费用总额
7.2费用构成及明细
7.3费用支付方式及时间
8.合同履行与变更
8.1合同履行期限
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1培训课程安排表
11.2培训师资简历
11.3培训教材目录
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1合同必威体育官网网址条款
13.2通知送达方式
13.3合同解除条件
14.合同份数与签署
14.1合同份数
14.2合同签署日期
14.3合同签署人
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:污水厂
乙方:安全教育培训机构
1.2合同签订日期
2024年1月1日
1.3合同编号
P1.4合同签订地点
市区路号污水厂办公室
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
(1)安全生产法律法规及政策解读
(2)污水处理厂安全操作规程
(3)紧急情况下的应急处置
(4)个人防护用品的使用与维护
2.2培训目标与预期效果
通过培训,使参训人员掌握污水处理厂安全生产的相关知识和技能,提高安全意识和应急处置能力,降低安全事故发生率。
2.3培训课程大纲
详见附件1:《污水厂安全教育培训课程大纲》
3.培训时间安排
3.1培训总时长
共计10天
3.2单次培训时长
每天8小时
3.3培训时间表
详见附件2:《污水厂安全教育培训时间表》
4.培训地点与设施
4.1培训地点
市区路号污水厂培训室
4.2培训设施要求
(1)培训室需具备多媒体教学设备
(2)培训室需配备必要的防护用品和应急物资
4.3培训场地布置
详见附件3:《污水厂安全教育培训场地布置图》
5.培训师资与教材
5.1培训师资力量
乙方将派出具备相关资质和丰富经验的讲师进行授课。
5.2培训教材选用
乙方选用符合国家相关规定的教材,详见附件4:《污水厂安全教育培训教材目录》
5.3教材分发与管理
乙方在培训开始前将教材发放给参训人员,并在培训结束后进行回收管理。
6.参训人员安排
6.1参训人员名单
详见附件5:《污水厂安全教育培训参训人员名单》
6.2参训人员资质要求
参训人员需具备污水处理厂相关工作经验,且年龄在1855周岁之间。
6.3参训人员报名流程
参训人员需填写报名表,经甲方审核通过后,由乙方进行培训。报名表及审核标准详见附件6:《污水厂安全教育培训报名表及审核标准》
8.合同履行与变更
8.1合同履行期限
自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
8.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容,应提前30日以书面形式通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的组成部分。
8.3合同解除条件
(1)一方严重违约,另一方有权解除合同。
(2)不可抗力事件导致合同无法履行,双方协商一致后可解除合同。
(3)经双方协商一致,决定解除合同。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。
(2)甲方未按约定支付培训费用。
(3)一方违反必威体育官网网址条款。
9.2违约责任承担
(1)乙方未按约定提供培训服务的,应退还甲方已支付的全部培训费用,并支付相当于已支付费用20%的违约金。
(2)甲方未按约定支付培训费用的,应向乙方支付相当于应付培训费用20%的滞纳金。
(3)违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
9.3违约赔偿标准
除上述违约金和滞纳金外,双方可根据实际情况协商确定其他赔偿标准。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交市区人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
协商解决或诉讼解决均由市区人民法院管辖
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