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2024年度矿山安全管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用条款

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3工作地点

3.4工作内容

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3法律适用与争议解决

13.合同附件

13.1附件一：矿山安全管理人员岗位职责

13.2附件二：矿山安全管理人员考核标准

13.3附件三：矿山安全管理人员薪酬福利明细表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“聘用方”指依法设立并具有矿山安全管理人员聘用资格的单位。

（2）“被聘用方”指接受聘用方聘用的矿山安全管理人员。

（3）“岗位职责”指被聘用方在聘用期间应当履行的工作职责和任务。

（4）“薪酬福利”指被聘用方在聘用期间应当获得的工资、奖金、社会保险、住房公积金等。

2.合同双方

2.1聘用方

聘用方名称：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

2.2被聘用方

被聘用方姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

3.聘用条款

3.1聘用岗位

被聘用方被聘用担任的岗位为：_________________________

3.2聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3工作地点

被聘用方的工作地点为：_________________________

3.4工作内容

（1）负责矿山安全生产的监督管理；

（2）参与矿山安全生产事故的调查和处理；

（3）协助聘用方建立健全矿山安全生产管理制度；

（4）完成聘用方交办的其他相关工作。

4.薪酬福利

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金

根据被聘用方的绩效表现，聘用方将给予相应的绩效奖金。

4.3社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.4住房公积金

聘用方将为被聘用方缴纳住房公积金。

4.5其他福利

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）体检；

（4）其他由聘用方提供的福利。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

被聘用方的工作时间为每周____天，每天____小时。

5.2休息日

被聘用方享有每周____天的休息日。

5.3休假制度

被聘用方享有国家法定节假日、带薪年假等休假制度。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

被聘用方在聘用期间知悉的聘用方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

被聘用方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

被聘用方违反必威体育官网网址义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

a.在聘用期间，未经聘用方同意，擅自离职或调离工作岗位；

b.在聘用期间，泄露聘用方的商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息；

c.违反必威体育官网网址条款，给聘用方造成损失的；

d.拒不履行岗位职责，影响矿山安全生产。

（2）被聘用方因上述违约行为给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2聘用方违约责任

a.未按时足额支付被聘用方的工资、奖金等薪酬福利；

b.未按照本合同约定提供必要的劳动条件和工作环境；

c.未履行合同约定的必威体育官网网址义务，导致被聘用方合法权益受损。

（2）聘用方因上述违约行为给被聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争