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2024年成都教育机构教师岗位劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

2.2工作内容与职责

2.3工作地点

3.工作时间与工作制度

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

3.3加班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴与津贴

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.教学与培训

6.1教学任务与要求

6.2教学质量考核

6.3培训与发展

7.考核与评价

7.1考核内容与方法

7.2评价标准与程序

7.3考核结果的处理

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件内容

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同终止后的处理

12.1工作交接

12.2福利待遇结算

12.3合同终止后的责任

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3其他补充条款

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：成都教育机构

甲方地址：成都市区路号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

第二条工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

乙方担任甲方教育机构教师岗位。

2.2工作内容与职责

乙方的主要工作内容包括：

（1）根据教学大纲和课程安排，完成教学任务；

（2）参与教学研讨，提出教学建议；

（3）对学生进行日常管理和辅导；

（4）完成学校安排的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方教育机构所在地。

第三条工作时间与工作制度

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假权利。休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3加班制度

乙方加班需按照国家相关法律法规和甲方规定执行，加班工资按照不低于工资的150%支付。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3补贴与津贴

乙方享有交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。

4.4工资支付方式及时间

乙方的工资每月支付一次，具体支付时间为每月的日。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇，包括婚假、产假、丧假等。

5.3住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条教学与培训

6.1教学任务与要求

乙方需按照教学大纲和课程安排，完成规定的教学任务，并保证教学质量。

6.2教学质量考核

甲方将对乙方进行教学质量考核，考核结果将作为乙方绩效奖金和职业发展的依据。

6.3培训与发展

甲方将提供必要的专业培训，以促进乙方职业发展。

第七条考核与评价

7.1考核内容与方法

甲方将根据工作职责、教学任务、教学质量等方面对乙方进行考核。

7.2评价标准与程序

考核评价标准将参照国家相关法规和甲方内部规定，评价程序将确保公平、公正。

7.3考核结果的处理

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

第八部分：合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

8.2续签条件与程序

（1）乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为；

（2）甲方业务发展需要；

（3）双方达成书面续签协议。

续签程序：

（1）甲方提前一个月书面通知乙方续签意向；

（2）双方协商确定续签的具体内容；

（3）签订续签合同。

8.3合同解除与终止

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因业务调整或乙方无法胜任工作，经协商一致，可以解除合同；

（3）乙方因个人原因提出