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2024年度广东省服务业劳务派遣员工通用服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.4用工单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2政府政策及行业标准

2.3派遣单位与用工单位签订的协议

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位工作地点

3.3派遣岗位工作内容

3.4派遣岗位工作要求

4.派遣员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

4.3员工出生日期

4.4员工身份证号码

4.5员工联系方式

5.派遣员工劳动合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条件

6.派遣员工工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险及住房公积金

7.派遣员工工作时间及休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3休息日安排

8.派遣员工劳动保护

8.1劳动安全

8.2健康检查

8.3劳动条件改善

9.派遣员工培训与晋升

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3晋升机制

10.派遣员工违纪及解雇

10.1违纪行为及处理

10.2解雇条件

10.3解雇程序

11.派遣员工争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止后的处理

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解除与终止后的通知

14.4合同解释及适用法律

14.5合同争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：广东省劳务派遣有限公司

1.1.1地址：广东省广州市天河区某路某号

1.2用工单位名称：广州某服务业有限公司

1.2.1地址：广东省广州市白云区某路某号

1.3派遣单位法定代表人或授权代表姓名：

1.4用工单位法定代表人或授权代表姓名：

2.合同签订依据

2.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等

2.2政府政策及行业标准：《广东省劳务派遣管理办法》、《服务业劳务派遣服务规范》等

2.3派遣单位与用工单位签订的协议：《广东省劳务派遣合作协议》

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称：客户服务专员

3.2派遣岗位工作地点：广州某服务业有限公司总部

3.3派遣岗位工作内容：

3.3.1接听客户来电，解答客户疑问；

3.3.2处理客户投诉，协调各部门解决问题；

3.3.3完成领导交办的其他工作；

3.4派遣岗位工作要求：

3.4.2熟练掌握计算机操作及办公软件；

3.4.3有相关工作经验者优先。

4.派遣员工基本信息

4.1员工姓名：

4.2员工性别：男

4.3员工出生日期：1990年1月1日

4.4员工身份证号码：44010319900101

5.派遣员工劳动合同期限

5.1合同起始日期：2024年1月1日

5.2合同终止日期：2024年12月31日

5.3合同续签条件：根据工作表现及双方意愿，可协商续签。

6.派遣员工工资待遇

6.1基本工资：人民币3000元/月

6.2绩效工资：根据公司绩效考核制度，最高可达基本工资的30%

6.3奖金：根据公司规定，年终奖最高可达两个月工资

6.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

7.派遣员工工作时间及休息

7.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时

7.2休息时间：每周休息2天，具体安排由公司根据实际情况制定

7.3休息日安排：根据国家规定及公司实际需要，可调整休息日。

8.派遣员工劳动保护

8.1劳动安全

8.1.1派遣单位负责提供符合国家规定的工作场所和劳动条件；

8.1.2用工单位应保证派遣员工在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品；

8.1.3派遣单位应定期对用工单位进行劳动安全检查，确保劳动安全。

8.2健康检查

8.2.1派遣单位应组织派遣员工进行入职体检，确保员工健康；

8.2.2用工单位应提供必要的健康检查，确保员工工作环境健康；

8.2.3员工如有健康问题，应及时报告并采取相应措施。

8.3劳动条件改善

8.3.1派遣单位与用工单位应共同努力，改善劳动条件，提高员工福利；

8.3.2用工单位应确保工作环境符合国家规定，保障员工权