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2024年度地产中介团队建设与培训劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2合同目的

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.2培训目标

4.培训时间安排

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资及教学方法

5.1师资力量

5.2教学方法

6.培训费用及支付方式

6.1费用总额

6.2支付方式

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训成果应用

8.1成果应用要求

8.2应用考核

9.薪酬及福利待遇

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3社会保险

9.4其他福利

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1合同修改

14.2合同解除

14.3合同解除条件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：地产中介有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

鉴于甲方业务发展需要，为提升地产中介团队的专业技能和综合素质，甲方决定开展2024年度地产中介团队建设与培训。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高地产中介团队的整体水平。

3.培训内容与目标

3.1培训内容

本次培训内容包括但不限于地产法律法规、市场分析、客户沟通技巧、团队协作等。

3.2培训目标

（1）熟悉地产法律法规及相关政策；

（2）掌握市场分析方法和技巧；

（3）提高客户沟通能力和团队协作能力；

（4）增强业务拓展和团队建设能力。

4.培训时间安排

4.1培训时间

2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月。

4.2培训地点

市区路号甲方培训室

5.培训师资及教学方法

5.1师资力量

甲方将邀请业内知名专家、资深地产中介人员担任本次培训讲师。

5.2教学方法

采用理论授课、案例分析、互动讨论、实践操作等多种教学方法，确保培训效果。

6.培训费用及支付方式

6.1费用总额

本次培训费用总额为人民币10,000元。

6.2支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

7.培训考核与评价

7.1考核方式

本次培训考核分为过程考核和结业考核两部分。

7.2评价标准

过程考核：根据学员在培训过程中的表现，包括出勤、课堂表现、作业完成情况等，进行综合评价。

结业考核：通过笔试和实际操作考核，考察学员对培训内容的掌握程度。考核合格者可获得培训结业证书。

8.培训成果应用

8.1成果应用要求

乙方应在培训结束后一个月内，将所学知识和技能应用于实际工作中，并提交一份成果报告。

8.2应用考核

（1）工作业绩提升情况；

（2）客户满意度调查；

（3）团队协作效果。

9.薪酬及福利待遇

9.1基本工资

乙方在培训期间的基本工资为人民币8,000元/月。

9.2绩效奖金

根据乙方的业绩表现，甲方将每月支付最高不超过基本工资20%的绩效奖金。

9.3社会保险

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.4其他福利

甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

10.合同期限

10.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

（1）培训结束后，乙方达到合同约定的考核标准；

（2）因乙方原因提前解除合同；

（3）因甲方原因提前解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未按合同约定完成培训任务；

（2）甲方未按合同约定提供培训资源；

（3）任何一方违反合同约定的其他条款。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

（1）市区仲裁委员会；

（2）合同签订地人民法院。

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1合同修改

本合同任何修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

14.2合同解除

任何一方在合同履行期间，未经对方同意，不得擅自解除合同。如需解除合同，应提