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2024年度蛋糕店烘焙师劳动合同，助力行业人才流动

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件

7.1工作环境

7.2工作设备

7.3工作资料

8.劳动保护

8.1安全生产

8.2健康检查

8.3劳动保护用品

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件清单

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：工资支付表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.4附件四：劳动合同履行情况记录表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现双方的共同发展。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：蛋糕店

用人单位住所：市区路号

用人单位法定代表人：

用人单位联系电话：

2.2员工基本信息

员工姓名：

员工性别：男/女

员工出生日期：年月日

员工身份证号码：

员工联系电话：

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签条件

在合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

4.工作内容

4.1工作岗位

员工担任烘焙师职位。

4.2工作地点

员工工作地点为蛋糕店，具体地址为：市区路号。

4.3工作时间

员工每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.4工作职责

员工负责蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于：制作蛋糕、面包、饼干等烘焙食品，保证产品质量，维护店铺卫生，协助处理顾客投诉等。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

员工可根据工作表现获得相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式

员工工资每月支付一次，于每月五个工作日内支付。

5.4工资调整

在合同期内，如遇国家法定工资调整，本合同工资将相应调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.工作条件

7.1工作环境

用人单位提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。

7.2工作设备

用人单位提供必要的烘焙设备、工具和原材料。

7.3工作资料

用人单位提供必要的烘焙技术资料和培训。

8.劳动保护

8.1安全生产

用人单位应确保生产场所安全，定期进行安全检查，预防和消除事故隐患。

8.2健康检查

用人单位应定期组织员工进行健康检查，保障员工身体健康。

8.3劳动保护用品

用人单位为员工提供必要的劳动保护用品，并确