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2024年度幼儿保育员劳动保障及培训就业合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
第二条幼儿保育员岗位职责
2.1岗位职责概述
2.2具体工作内容
2.3工作标准
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息日
3.3休假制度
第四条工资及待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4社会保险及公积金
4.5其他福利待遇
第五条培训及职业发展
5.1培训计划
5.2培训内容
5.3培训考核
5.4职业发展路径
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
第七条竞业限制条款
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止程序
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
第十二条其他约定事项
12.1违法违规处理
12.2合同附件
12.3合同份数
第十三条合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
第十四条合同附件
14.1附件一:幼儿保育员岗位职责说明书
14.2附件二:培训计划
14.3附件三:必威体育官网网址协议
14.4附件四:竞业限制协议
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[幼儿园名称]
乙方:[幼儿保育员姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[幼儿园地址]
乙方地址:[保育员居住地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[幼儿园联系电话]
乙方联系方式:[保育员联系电话]
第二条幼儿保育员岗位职责
2.1岗位职责概述
乙方作为幼儿保育员,负责幼儿园内幼儿的生活照料、安全保护及教育辅助工作。
2.2具体工作内容
2.2.1负责幼儿日常生活的照料,包括饮食、睡眠、个人卫生等。
2.2.2负责幼儿活动场所的安全检查,确保活动环境安全。
2.2.3协助教师开展教学活动,配合教育教学计划。
2.2.4监督幼儿在园内的行为,纠正不良习惯。
2.2.5参与幼儿的成长记录和评估工作。
2.3工作标准
乙方需遵守国家及地方的幼儿保育相关法规和标准,确保幼儿的安全和健康。
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
3.2休息日
乙方享有每周至少一天的休息日,具体安排由甲方决定。
3.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
第四条工资及待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额],按月支付。
4.2绩效工资
乙方根据工作表现和绩效考核结果,可获得每月[金额]的绩效工资。
4.3奖金
乙方在完成年度工作目标后,可获得年度奖金。
4.4社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5其他福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括节日慰问金、生日慰问等。
第五条培训及职业发展
5.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训,提升其专业技能。
5.2培训内容
培训内容包括幼儿保育知识、教育理念、安全防范等。
5.3培训考核
培训结束后,甲方将对乙方进行考核,考核合格方可上岗。
5.4职业发展路径
乙方可根据自身情况和发展需求,通过培训和学习,逐步提升职业等级。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
乙方在履行职责过程中,需对幼儿及甲方单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址义务
乙方不得泄露甲方单位的商业秘密,包括但不限于教学计划、幼儿信息等。
6.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第七条竞业限制条款
7.1竞业限制范围
乙方在合同终止后的[时间]内,不得在与甲方业务有竞争关系的单位工作。
7.2竞业限制期限
竞业限制期限为[时间],自合同终止之日起计算。
7.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款,需向甲方支付违约金,具体金额由双方协商确定。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
8.2乙方违约责任
若乙方未履行合同约定的职责,或者违反必威体育官网网址条款和竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担相应的法律责任。
第九条合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致;
9.1.2乙方因个人原因提出解除;
9.1.3乙方因健康
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