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;;;卫生系统面临人力资源配置不均,城乡、区域差距明显。;青年管理人才培训意义;使学员掌握卫生管理的基本理论和知识,具备卫生管理的基本能力。;;基础理论课程;介绍卫生管理的基本概念、原则和方法,分析国内外卫生管理现状与发展趋势。;实践环节安排及目的;;挑战与收获;团队协作;;;涵盖医疗管理、公共卫生、医院改革等多个领域,紧贴卫生系统实际需求。;;培训效果综合评估;;专业知识掌握不均衡;通过参加专业培训、阅读相关书籍和文献,提高专业知识水平,缩小知识差距。;引入现代教学方法;;学员个人发展规划;将所学知识应用于工作实践计划;;
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