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2024年生物科技行业研发人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.工作内容与职责

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

3.4.工作职责

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.补贴与津贴

4.4.工资支付方式

5.社会保险与公积金

5.1.社会保险

5.2.公积金

6.休假与福利

6.1.带薪年假

6.2.事假

6.3.病假

6.4.产假

6.5.福利待遇

7.考核与评价

7.1.考核制度

7.2.评价标准

7.3.考核周期

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1.必威体育官网网址条款

8.2.竞业限制条款

9.合同期限

9.1.合同生效日期

9.2.合同期限

9.3.合同续签

10.合同解除与终止

10.1.解除条件

10.2.终止条件

10.3.解除或终止的程序

11.违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：__________________

1.1.2.甲方法定代表人：__________________

1.1.3.甲方注册地址：__________________

1.1.4.甲方联系电话：__________________

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：__________________

1.2.2.乙方身份证号码：__________________

1.2.3.乙方住址：__________________

1.2.4.乙方联系电话：__________________

2.合同签订依据及目的

2.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2.合同目的：明确甲乙双方的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。

3.工作内容与职责

3.1.工作岗位：乙方担任甲方研发部门研发工程师。

3.2.工作地点：__________________

3.3.工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.4.工作职责：

3.4.1.负责生物科技领域的研究与开发工作；

3.4.2.参与项目策划、技术攻关和产品研发；

3.4.4.完成甲方安排的其他相关工作。

4.工资待遇

4.1.基本工资：人民币__________________元/月。

4.2.绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按一定比例发放。

4.3.补贴与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。

4.4.工资支付方式：每月底前支付上月工资。

5.社会保险与公积金

5.1.社会保险：甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.公积金：甲方为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

6.休假与福利

6.1.带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假。

6.2.事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3.病假：乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的诊断证明，经批准后方可休假。

6.4.产假：乙方符合国家规定条件，享有产假。

6.5.福利待遇：包括但不限于节日福利、员工体检、培训机会等。

7.考核与评价

7.1.考核制度：甲方建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

7.2.评价标准：根据岗位职责和工作要求，设定相应的考核指标和评价标准。

7.3.考核周期：每年进行一次年度考核，每季度进行一次季度考核。

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1.必威体育官网网址条款

8.1.1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.1.2.甲方商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.1.3.乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

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