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2024年度河南事业单位100人招聘劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位要求

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及请假制度

4.4工资支付方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展规划

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期考核标准

7.3转正条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险及福利明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024年度河南事业单位100人招聘劳动合同

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2027年2月28日止

1.4合同双方基本信息

1.4.1招聘单位名称：河南省某事业单位

1.4.2招聘单位地址：河南省某市某区某街道某号

1.4.3招聘单位法定代表人：

1.4.4招聘单位联系人：

1.4.5招聘单位联系电话：01

1.4.6招聘人员姓名：

1.4.7招聘人员身份证号码：5619900105

1.4.8招聘人员住址：河南省某市某区某街道某号

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：某专业技术人员

2.2招聘岗位数量：10人

2.3招聘岗位要求

2.3.2专业要求：某相关专业

2.3.3年龄要求：不超过35周岁

2.3.4身体健康要求：具备正常履行职责的身体条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：从事某专业领域的技术研究、技术开发、技术服务等工作

3.2具体工作职责

3.2.1负责某专业领域的技术研究，完成年度研究计划

3.2.2参与某项目的开发，提供技术支持

3.2.3对外提供技术服务，解决技术难题

3.3工作地点：河南省某事业单位

3.4工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及津贴

4.2.1岗位津贴：每月人民币1000元

4.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

4.3考勤及请假制度

4.3.1按照国家及单位相关规定执行

4.3.2请假需提前向单位请假审批

4.4工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行

5.3福利待遇

5.3.1带薪年休假：根据国家及单位相关规定执行

5.3.2享有国家法定节假日及婚假、产假等

5.3.3提供食堂、宿舍等福利设施

6.培训与发展

6.1培训内容：专业技术培训、业务能力培训、综合素质培训等

6.2培训方式：内部培训、外部培训、网络培训等

6.3发展规划：根据个人发展需求和单位发展规划制定

7.试用期及转正

7.1试用期期限：6个月

7.2试用期考核标准

7.2.1工作态度：认真负责，积极主动

7.2.2工作能力：具备岗位所需的专业技能和业务能力

7.2.3工作业绩：完成年度工作任务

7.3转正条件：试用期考核合格

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1招聘人员未按合同约定履行工作职责

8.1.2招聘单位未按合同约定支付工资或社会保险

8.1.3招聘人员未遵守单位规章制度，造成不良影响

8.1.4招聘单位未按合同约定提供培训和发展机会

8.2违约责任

8.2.1招聘人员违约，应支付违约金人民币5000元

8.2.2招聘单位违约，应支付违约金人民币10000元

8.3违约金

8.3.1违约金应在违约行为发生之日起10日内支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方协商解决

9.1.2争议无法协商