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2024板材行业人才招聘与培训合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2培训方基本信息

第二条招聘范围及岗位

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

第三条招聘流程

3.1招聘需求沟通

3.2招聘信息发布

3.3简历筛选

3.4面试安排

3.5背景调查

3.6录用通知

第四条培训内容

4.1基础培训

4.2专业知识培训

4.3技能培训

4.4职业素养培训

第五条培训方式

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3在职培训

5.4外部培训

第六条培训时间及地点

6.1培训时间安排

6.2培训地点安排

第七条培训师资及教材

7.1培训师资

7.2培训教材

第八条培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

第九条培训费用及支付方式

9.1培训费用

9.2支付方式

9.3付款时间

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

第十一条合同解除及违约责任

11.1合同解除条件

11.2违约责任

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

第十四条合同附件

14.1附件一：招聘需求表

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：培训考核标准

14.4附件四：其他附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：_______

1.1.2招聘方地址：_______

1.1.3联系人：_______

1.1.4联系电话：_______

1.1.5法定代表人：_______

1.2培训方基本信息

1.2.1培训方名称：_______

1.2.2培训方地址：_______

1.2.3联系人：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5法定代表人：_______

第二条招聘范围及岗位

2.1招聘岗位

2.1.1岗位一：板材生产工艺工程师

2.1.2岗位二：板材质量检测员

2.1.3岗位三：板材设备操作工

2.2招聘人数

2.2.1岗位一招聘人数：_______

2.2.2岗位二招聘人数：_______

2.2.3岗位三招聘人数：_______

第三条招聘流程

3.1招聘需求沟通

3.1.1招聘方提出招聘需求

3.1.2培训方根据需求制定招聘方案

3.2招聘信息发布

3.2.1招聘方通过内部渠道发布招聘信息

3.2.2培训方协助招聘方发布招聘信息

3.3简历筛选

3.3.1招聘方对收到的简历进行初步筛选

3.3.2培训方协助招聘方进行简历筛选

3.4面试安排

3.4.1招聘方安排面试时间

3.4.2培训方协助招聘方安排面试

3.5背景调查

3.5.1招聘方对候选人进行背景调查

3.5.2培训方协助招聘方进行背景调查

3.6录用通知

3.6.1招聘方对候选人发出录用通知

3.6.2培训方协助招聘方发出录用通知

第四条培训内容

4.1基础培训

4.1.1板材行业基础知识

4.1.2企业规章制度

4.2专业知识培训

4.2.1板材生产工艺流程

4.2.2板材质量检测标准

4.3技能培训

4.3.1板材设备操作技能

4.3.2板材生产质量控制

4.4职业素养培训

4.4.1团队合作与沟通技巧

4.4.2职业道德与职业操守

第五条培训方式

5.1线上培训

5.1.1远程在线课程

5.1.2在线讨论与答疑

5.2线下培训

5.2.1集中培训课程

5.2.2实地操作培训

5.3在职培训

5.3.1在岗实习

5.3.2工作中实际问题解决

5.4外部培训

5.4.1合作培训机构提供的专业培训

5.4.2行业交流活动

第六条培训时间及地点

6.1培训时间安排

6.1.1基础培训：_______天

6.1.2专业知识培训：_______天

6.1.3技能培训：_______天

6.1.4职业素养培训：_______天

6.2培训地点安排

6.2.1基础培训：_______地点

6.2.2专业知识培训：_______地点

6.2.3技能培训：_______地点

6.2.4职业素养培训：_______地点

第七条培训师资及教材

7.1培训师资

7.1.1内部师资：_______人

7.1.2外部师资：_______人

7.2培训教材

7.2.1内部编制教材：_______套

7.2.2外部采购教材：_______套

第八条培训考核

8.1考核方式

8.1.1理论考核：笔试、口试

8.1.2