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研究报告

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许继德理施尔电气有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

许继德理施尔电气有限公司成立于20世纪90年代初，是一家专注于电力系统自动化设备研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业。公司以“创新、品质、服务、共赢”为核心价值观，致力于为客户提供全方位的电力解决方案。自成立以来，公司始终坚持走自主创新之路，不断提升产品的技术含量和市场竞争能力，现已发展成为国内电力自动化领域的领军企业之一。

公司总部位于河南省郑州市，占地面积超过50亩，拥有现代化的生产基地和研发中心。经过多年的发展，公司已形成了以中低压开关设备、继电保护装置、自动化监控系统、电力电子设备等为核心的产品体系，产品广泛应用于电力、能源、交通、建筑等多个领域。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的研发团队，每年投入大量资金用于新产品研发和技术创新，以满足市场和客户的需求。

许继德理施尔电气有限公司始终坚持质量第一、客户至上的原则，建立了完善的质量管理体系，通过了ISO9001质量管理体系认证。公司产品不仅在国内市场享有盛誉，还远销海外多个国家和地区，赢得了广大客户的信赖和支持。在未来的发展中，公司将继续秉承“创新驱动、追求卓越”的理念，不断提升企业的核心竞争力，为推动电力行业的科技进步和产业升级贡献力量。

2.发展历程

(1)许继德理施尔电气有限公司自1993年成立以来，始终秉持着创新发展的理念，不断探索电力自动化领域的先进技术。公司最初以生产中低压开关设备为主，经过多年的技术积累和市场拓展，逐步形成了以继电保护装置、自动化监控系统、电力电子设备为核心的产品线。

(2)在2000年，公司成功研发出第一代智能型继电保护装置，标志着公司在电力自动化领域迈出了重要的一步。随后，公司加大研发投入，推出了多款具有自主知识产权的高新技术产品，产品性能和品质得到了市场的广泛认可。2010年，公司成功进入海外市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。

(3)随着企业规模的不断扩大，许继德理施尔电气有限公司在2015年投资建设了新的生产基地，提高了生产能力和产品质量。同年，公司成功收购了一家专业从事电力电子设备研发的企业，进一步丰富了产品线。在未来的发展中，公司将继续坚持自主创新，加大研发投入，努力实现企业转型升级，为全球客户提供更加优质、高效的电力自动化解决方案。

3.企业文化

(1)许继德理施尔电气有限公司的企业文化以“创新、品质、服务、共赢”为核心，强调企业发展的每一步都离不开这四个核心价值观。公司鼓励员工勇于创新，不断追求技术突破，以高品质的产品和服务赢得客户的信任与支持。企业文化倡导的“共赢”理念，旨在与合作伙伴、客户及社会共同成长，实现互利共赢。

(2)在企业文化的熏陶下，许继德理施尔电气有限公司注重员工的全面发展，倡导“以人为本”的管理理念。公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，鼓励员工积极参与企业决策，激发员工的积极性和创造力。此外，公司还注重员工培训和职业规划，帮助员工实现个人价值与企业发展的同步。

(3)社会责任感是许继德理施尔电气有限公司企业文化的重要组成部分。公司积极参与社会公益活动，关心环境保护，致力于实现可持续发展。在企业发展的同时，公司注重回馈社会，通过扶贫、教育、环保等途径，为构建和谐社会贡献力量。这种社会责任感不仅体现在企业内部，也延伸至合作伙伴和客户，共同推动行业和社会的进步。

二、组织架构

1.公司组织架构图

(1)许继德理施尔电气有限公司的组织架构图展现了公司各部门的职能和相互关系。公司总部设有董事会，负责公司整体战略规划和决策。董事会下设总经理办公室，负责日常行政管理和协调各部门工作。

(2)在总经理办公室之下，设立研发部、生产部、销售部、财务部、人力资源部、质量部、市场部等核心部门。研发部负责新产品的研发和技术创新；生产部负责产品的生产制造和质量控制；销售部负责产品的市场推广和销售；财务部负责公司财务管理和资金运作；人力资源部负责员工招聘、培训和福利管理；质量部负责产品质量监督和改进；市场部负责市场调研和品牌建设。

(3)各部门内部设有多个科室和小组，如研发部的产品研发小组、生产部的生产管理小组、销售部的客户服务小组等，以确保各项工作的顺利进行。此外，公司还设有战略规划部、国际业务部等专门部门，以应对全球市场变化和拓展海外业务。整个组织架构图清晰展示了公司各部门的职能分工和协作关系，为公司的稳定发展提供了有力的组织保障。

2.部门职责

(1)研发部负责公司新产品的研发和技术创新，包括电力自动化领域内的关键技术和产品设计。部门内部设有多个研发小组，分别专注于继电保护、自动化监控、电力电子等领域的研发工作。研发部还需负责现有产品的改进和技术升级，确保公司产品始终处于行业领先地