期权激励协议经典版本5篇.docx

期权激励协议经典版本5篇

篇1

期权激励协议

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于：

公司为了激励员工更好地为公司发展做出贡献，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施期权激励计划。员工愿意接受公司的期权激励计划，并为此承诺全力以赴为公司创造价值。

基于此，双方经过友好协商，达成以下期权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确公司向员工提供期权激励的相关条款和条件，确保双方权益，促进公司与员工的共同发展。

二、期权激励内容

1.期权激励对象：公司员工。

2.期权类型：股票期权/其他相关期权。

3.期权数量：根据员工的职位、表现及公司的政策确定。

4.行权条件：员工需在公司服务满一定年限并完成业绩目标等条件后方可行使期权。

5.行权期限：自期权授予之日起一定期限，具体以公司政策为准。

三、期权授予条件及程序

1.员工需符合公司规定的资格条件，如在职年限、业绩表现等。

2.公司将根据年度业绩、员工表现及公司战略发展需要，决定是否授予员工期权。

3.期权授予程序包括公告、签署协议、登记等步骤。

四、期权的行使及转让限制

1.期权行使：员工在满足行权条件后，可按照公司规定的程序行使期权。

2.转让限制：期权在行权前不得转让，行权后根据公司的相关规定执行。

五、双方的权利与义务

1.公司有权根据公司发展需要调整期权激励计划，但应提前告知员工。

2.员工有义务遵守公司的各项规定，履行工作职责，积极创造价值。

3.员工在行使期权后，应继续为公司创造价值，遵守公司规章制度。

六、违约责任及法律适用

1.若双方中任何一方违反本协议条款，应承担相应的违约责任。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

七、争议解决

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）签字：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[受激励员工姓名]

签字：__________

日期：XXXX年XX月XX日

格式美观性和清晰性说明：协议的格式清晰明了，采用标准的合同结构，分条列项阐述协议内容。语言表述严谨、准确，易于理解和执行。签名部分明确，确保协议的正式性和有效性。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性，留住人才，同时提升公司的长期竞争力，决定实行期权激励制度，特制定本协议。

一、期权激励制度

甲方的期权激励制度是指甲方给予乙方的一种权利，使乙方能够在未来一段时间内以优惠价格购买甲方的股份。该制度的实施，旨在通过激励员工，促进公司的长期发展。

二、期权激励协议的生效

1.本协议自双方签署之日起生效。乙方在签署本协议后，将享有本协议规定的期权激励权利。

2.乙方在协议生效前已离职的，协议自动失效。甲方有权调整或终止本协议，但应提前通知乙方。

三、期权激励计划的实施

1.期权激励计划的实施时间：本计划自协议生效之日起开始实施。

2.期权激励计划的实施方式：甲方将按照协议规定的时间节点，逐步向乙方提供期权。具体方式包括但不限于：在特定时间点向乙方发放期权；根据乙方的绩效表现，逐步增加期权的数量或种类等。

四、期权的行权与转让

1.期权的行权：乙方在协议规定的时间内，有权选择是否行权。行权时，乙方需按照协议规定的价格购买相应数量的股份。

2.期权的转让：乙方在协议规定的时间内，不得擅自转让期权。如需转让，需得到甲方的同意，并按照甲方的规定进行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权对期权激励制度进行调整或终止，但需提前通知乙方。甲方有义务按照协议规定的时间节点向乙方提供期权，并确保期权的行权价格合理。

2.乙方的权利和义务：乙方有权在协议规定的时间内选择是否行权，并承担相应的风险。乙方有义务保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取私利。

六、违约责任

1.若甲方违反协议规定，未按时向乙方提供期权或擅自调整