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公司与员工的聘用合同参考范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体为：______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排为：______。

3.法定节假日和带薪年休假按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体为：______。

2.甲方根据经营情况、市场物价等因素，可以调整乙方的劳动报酬，但调整前应与乙方协商。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，具体包括：住房公积金、午餐补贴、交通补贴等。

3.甲方应根据经营情况和市场物价等因素，调整乙方的社会保险和福利待遇，但调整前应与乙方协商。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为：______年。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但一方有违约行为的，应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但调整前应与乙方协商。如乙方不同意调整，可以解除劳动合同。具体约定如下：______。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。具体约定如下：______。

3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。具体约定如下：______。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、聘用范围及工作内容

甲方聘用乙方担任_______________职位，具体工作内容包括但不限于_____________。乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、知识产权归属

1.乙方在任职期间所完成的所有工作成果的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方的技术资料和商业秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。