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每月支付工资的合同7篇

篇1

工资支付合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益，根据中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方支付乙方工资事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工资支付的约定，保障乙方的合法权益，促进双方之间的长期合作。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作，具体职责和工作地点详见附件。

三、工资支付条款

1.工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方采取月薪制支付乙方的工资，每月通过银行转账方式支付。

3.支付周期：每月的[具体日期]为工资支付日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

4.工资调整：甲方有权根据企业经营状况、市场变化和乙方的工作表现调整乙方的基本工资、岗位工资及绩效工资。调整前需与乙方协商达成一致。

5.税收：乙方应缴纳的税款由甲方代扣代缴。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.加班及请假等事宜按照甲方的相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资，每逾期一天，应向乙方支付应付金额的百分之X作为违约金。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应赔偿甲方由此产生的所有损失。

七、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、争议解决

任何因执行本合同而引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________日期：_______

乙方（签字）：__________日期：_______

附件：岗位职责说明书、薪酬制度、必威体育官网网址协议等。

（注：实际合同需使用正式版格式，以上仅为样本。）

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：________________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

乙方（员工）：____________________________

性别：__________________________________

出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：____________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就聘用乙方在甲方从事相关服务工作达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本每月支付工资合同协议。双方共同遵守如下条款：

一、工作内容及工作地点

（一）乙方在甲方从事的工作内容：_____________________________。

（二）工作地点：_____________________________。乙方的工作地点原则上不超过甲方所在地的市级行政区划范围。若因业务需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。

二、工作时间与休假

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行