2024年度核心员工兼职必威体育官网网址协议限制与责任明确合同.docxVIP

2024年度核心员工兼职必威体育官网网址协议限制与责任明确合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2本协议解释

2.兼职工作内容

2.1兼职工作职责

2.2工作时间和地点

2.3工作成果

3.必威体育官网网址信息

3.1必威体育官网网址信息的范围

3.2必威体育官网网址信息的定义

3.3必威体育官网网址信息的处理

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址承诺

4.2必威体育官网网址信息的保护

4.3违反必威体育官网网址义务的后果

5.责任和赔偿

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

5.2赔偿范围和计算方法

5.3责任免除条款

6.必威体育官网网址期限

6.1必威体育官网网址期限的起止时间

6.2必威体育官网网址期限的延长

6.3必威体育官网网址期限的终止

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2知识产权的归属

7.3知识产权的使用

8.兼职工作考核

8.1考核标准和方法

8.2考核结果的应用

8.3考核结果的异议处理

9.离职后的必威体育官网网址义务

9.1离职后的必威体育官网网址承诺

9.2离职后的必威体育官网网址信息处理

9.3离职后的必威体育官网网址期限

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1本协议的生效

11.2本协议的修改和补充

11.3本协议的解除和终止

12.本协议的附件

13.本合同的签署和生效日期

14.本合同的份数和保管

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“核心员工”指在本公司担任重要职位或具有关键技能的员工。

1.1.2“兼职工作”指员工在本公司正式工作之外，按照本合同约定进行的兼职工作。

1.1.3“必威体育官网网址信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营信息等，未对外公开的信息。

1.1.4“必威体育官网网址协议”指本合同。

1.2本协议解释

1.2.1本协议的任何条款在解释上如有争议，应以本公司的解释为准。

1.2.2本协议如有遗漏或歧义，双方应协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院裁决。

2.兼职工作内容

2.1兼职工作职责

2.1.1员工应按照公司要求，完成兼职工作职责。

2.1.2员工应遵守兼职工作所在单位的相关规章制度。

2.2工作时间和地点

2.2.1兼职工作时间应与兼职工作所在单位的工作时间保持一致。

2.2.2兼职工作地点为公司指定的地点或兼职工作所在单位。

2.3工作成果

2.3.1员工应保证兼职工作成果的质量和数量符合公司要求。

2.3.2员工应将兼职工作成果提交给公司指定的负责人。

3.必威体育官网网址信息

3.1必威体育官网网址信息的范围

3.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业计划、财务数据、客户信息、技术方案等。

3.2必威体育官网网址信息的定义

3.2.1必威体育官网网址信息是指未被公开、具有商业价值、且公司要求必威体育官网网址的信息。

3.3必威体育官网网址信息的处理

3.3.1员工应妥善保管必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

3.3.2员工不得在未经公司同意的情况下，将必威体育官网网址信息用于个人或第三方。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址承诺

4.1.1员工承诺在兼职期间及离职后继续履行必威体育官网网址义务。

4.2必威体育官网网址信息的保护

4.2.1员工应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.3违反必威体育官网网址义务的后果

4.3.1员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.责任和赔偿

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

5.1.1员工违反必威体育官网网址义务，应立即停止违法行为。

5.1.2员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.2赔偿范围和计算方法

5.2.1赔偿范围包括但不限于公司因必威体育官网网址信息泄露而遭受的经济损失。

5.2.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。

5.3责任免除条款

5.3.1因不可抗力导致必威体育官网网址信息泄露的，免除员工的赔偿责任。

6.必威体育官网网址期限

6.1必威体育官网网址期限的起止时间

6.1.1本合同约定的必威体育官网网址期限自员工签订本合同之日起至离职后两年止。

6.2必威体育官网网址期限的延长

6.2.1如必威体育官网网址信息因特殊原因需要延长必威体育官网网址期限，经双方协商一致后可延长。

6.3必威体育官网网址期