业务员提成协议合同简洁范本 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员提成协议合同简洁范本

本合同目录一览

1.业务员提成协议

1.1提成比例

1.2提成计算方式

1.3提成支付时间

1.4提成支付条件

2.业务员职责

2.1业务拓展

2.2客户维护

2.3业务报告

3.业务员绩效评估

3.1绩效指标

3.2绩效考核周期

3.3绩效结果应用

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

6.合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.违约责任

8.1业务员违约

8.2企业违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.法律适用

11.其他约定

11.1培训费用

11.2社会保险

11.3福利待遇

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.附件

13.1企业营业执照复印件

13.2业务员身份证明复印件

13.3其他重要文件

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.业务员提成协议

1.1提成比例

甲乙双方约定，业务员完成的销售额（或完成的项目金额）的5%作为提成。销售额（或项目金额）指业务员在合同有效期内通过努力拓展业务所实现的销售收入（或项目收入）。

1.2提成计算方式

（1）业务员每月10日前提交上个月的销售（或项目）报表，报表需经甲方审核确认。

（2）甲方根据业务员提交的销售（或项目）报表，按照约定的提成比例计算应支付的提成。

（3）甲方在每月25日前将应支付的提成支付给业务员。

1.3提成支付时间

甲方应在每月25日前将应支付的提成支付给业务员。如遇特殊情况，支付时间可由双方协商一致后进行调整。

1.4提成支付条件

甲方在支付提成前，需确认业务员提交的销售（或项目）报表真实有效。如甲方发现业务员提交的报表有虚假情况，甲方有权拒绝支付相应的提成，并有权追究业务员的相关责任。

2.业务员职责

2.1业务拓展

业务员应积极拓展业务，努力提升销售额（或项目金额）。

2.2客户维护

业务员应负责维护客户关系，确保客户满意度，提高客户满意度。

2.3业务报告

业务员应在每月10日前向甲方提交上个月的销售（或项目）报表，报表应包括销售额（或项目金额）、新开发客户数量、客户维护情况等内容。

3.业务员绩效评估

3.1绩效指标

业务员的绩效评估主要依据销售额（或项目金额）、新开发客户数量、客户维护情况等指标进行。

3.2绩效考核周期

业务员的绩效考核周期为一个月。

3.3绩效结果应用

甲方根据业务员的绩效评估结果，对业务员进行奖惩。如业务员绩效优秀，甲方可以给予奖金、晋升等激励；如业务员绩效不佳，甲方有权对业务员进行培训、调岗等处理。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

业务员在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

业务员应承担的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同解除或终止后一年内有效。

8.3违约责任

如业务员违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求业务员承担违约责任，并要求业务员支付违约金，违约金金额为甲方损失的3倍。

9.合同期限

9.1起始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2终止日期

本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。

10.合同变更

10.1变更条件

合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。

10.2变更程序

甲乙双方应就合同变更事项达成一致，并签订书面补充协议。补充协议经双方签字或盖章后生效。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）业务员严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因业务调整或市场环境变化，需要解除合同。

11.2解除程序

甲乙双方应就解除合同事项达成一致，并签订书面解除协议。解除协议经双方签字或盖章后生效。

12.违约责任

12.1业务员违约

如业务员违反合同约定，甲方有权要求业务员承担违约责任，并要求业务员支付违约金，违约金金额为甲方损失的3倍。

12.2企业违约

如甲方违反合同约定，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿业务员因此造成的损失。

13.争议解决

13.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。