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公司保洁员管理规章制度.docxVIP

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公司保洁员管理规章制度

目录

一、保洁员管理制度概述.....................................2

二、保洁员岗位职责与要求...................................2

岗位职责................................................2

工作要求................................................3

职业道德规范............................................4

三、保洁员招聘与培训.......................................4

招聘流程................................................5

培训内容与方式..........................................6

考核与证书..............................................7

四、保洁员日常管理制度.....................................8

上下班制度..............................................9

工作纪律与行为规范......................................9

清洁操作流程与标准.....................................10

五、保洁员安全与卫生制度..................................11

安全操作规范...........................................12

安全事故应急处理流程...................................13

卫生标准与健康要求.....................................14

六、保洁员考核与奖惩制度..................................14

考核标准与内容.........................................16

考核方式与周期.........................................17

奖惩措施与制度执行.....................................17

七、保洁工具与设备管理....................................18

保洁工具管理...........................................19

设备使用与维护保养规定.................................20

物资领用与管理制度.....................................21

八、相关支持文件与记录表格................................22

支持文件...............................................22

记录表格样式示例.......................................23

一、保洁员管理制度概述

为了规范公司保洁员的管理工作,提高保洁服务质量,营造整洁、舒适的工作环境,特制定本保洁员管理制度。本制度旨在明确保洁员的岗位职责、工作标准、培训要求及考核办法,确保公司保洁工作的有序进行。

保洁员作为公司环境卫生管理的重要力量,承担着公司内部及周边区域的日常清洁与维护工作。通过建立完善的制度体系,我们旨在提升保洁员的工作效率,增强团队凝聚力,共同为公司创造一个更加美好的工作氛围。

本制度将围绕保洁员的岗位职责、工作流程、培训与考核等方面展开,确保各项工作的标准化、规范化。同时,我们将不断优化管理制度,以适应公司发展的需要,为公司的长远发展提供有力保障。

二、保洁员岗位职责与要求

基本职责

保洁员需每日对公司的公共区域进行定时清扫和保洁工作,确保环境整洁。

根据需要,对特定区域进行深度清洁,如清洗地面、擦拭玻璃幕墙等。

妥善保管并使用保洁工具,保持工具的完好和清洁。

及时报告并处理区域内发生的污染或损坏情况。

具体要求

遵守公司制定的各项规章制度,执行安全操作规程。

穿着规定的工作服,佩戴必要的个人防护用品,如口罩、手套等。

保持良好的精神状态和工作态度,确保工作质量。

定期接受卫生消毒培训,掌握必威体育精装版的清洁和防疫知识。

对于不属于自己职责范围内的工作,应及时向上级报告并获得指示。

定期检查个人工作

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