离职须支付违约金的合同6篇.docxVIP

离职须支付违约金的合同6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：

甲方：_________________(公司全称)

乙方：_________________(员工姓名)

鉴于双方同意在公平、公正、互利共赢的基础上就离职违约金的支付问题进行明确约定，现达成如下协议：

一、引言条款

鉴于乙方在甲方公司担任特定职务，双方同意就离职情况下的违约金支付问题进行明确约定，以维护公司利益及保障乙方离职行为的合法性。

二、关于离职的约定

乙方在甲方任职期间，未经甲方同意擅自离职或违反公司相关规定被辞退的，应当按照本协议的约定支付违约金。违约金数额将根据实际损失及约定的标准进行计算。乙方应当在离职手续办理完毕之日起XX个工作日内支付完毕违约金。

三、违约金的计算方式及标准

违约金的计算方式及标准如下：

1.若乙方在甲方任职未满一年离职，违约金为人民币______元整；满一年未满两年离职的违约金为人民币______元整；满两年未满三年离职的违约金为人民币______元整。超过三年者按照甲方公司规定的条款支付违约金。

2.若因乙方离职给甲方带来实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。具体损失包括但不限于已支付但尚未完成的薪酬福利支出、培训和重置费用等。同时需要提供相应证据证明损失的合理性。相关损失将由乙方在离职手续办理完毕之日起XX个工作日内支付完毕。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款导致违约金的支付，违约金数额将根据实际损失及约定的必威体育官网网址费用和竞业限制补偿费用进行计算。具体数额将由双方协商确定，并在本协议中明确记载。

4.若乙方未按照本协议约定的时间和方式支付违约金，甲方有权通过法律途径追讨，并有权要求乙方承担追讨过程中产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等）。

篇2

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，并签订了本合同，现就离职须支付违约金的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同基本条款

双方确认已签署的劳动合同及其附件，以及相关补充协议（如有）。本合同内容为本合同的特殊条款，未涉及的内容按照已签署的合同执行。

乙方在以下情况下离职，需支付违约金给甲方：

1.乙方在合同期限内主动提出辞职；

2.乙方违反竞业限制条款；

3.乙方违反必威体育官网网址义务；

4.其他双方约定的违约情形。

三、违约金的计算方式及金额

乙方在离职时应当支付的违约金计算方式如下：

1.若乙方在合同期限内主动提出辞职，违约金为未履行的劳动合同期限对应的工资总额；

2.若乙方违反竞业限制条款或必威体育官网网址义务，违约金为乙方因此获得的全部收益的两倍；

3.若因其他约定情形产生的违约金，按双方约定金额支付。

违约金的金额应以人民币为单位计算。若违约金的数额达到或超过甲方因乙方违约造成的损失，双方约定乙方还需赔偿甲方的其他损失。

四、支付方式及期限

乙方应当在离职手续办理完毕之日起XX日内支付违约金至甲方指定账户。如未按时支付，甲方有权向乙方追索。如因乙方原因导致的法律纠纷，由乙方承担法律责任。

五、免责条款

下列情况下，乙方离职无需支付违约金：

1.甲方存在违法行为，导致乙方被迫辞职；

2.乙方提前告知甲方并征得甲方同意后的离职；

3.其他法律法规规定的无需支付违约金的情形。

六、争议解决方式

因本合同产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、其他条款

篇3

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

甲方为乙方提供了专业技能培训，并约定了必威体育官网网址事项。乙方在甲方公司工作过程中，获得了宝贵的经验和资源，并对公司的业务和发展做出了积极贡献。然而，乙方现因个人原因，需要提前解除与甲方的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，防止因乙方离职给甲方造成不必要的损失，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职日期

乙方将于XXXX年XX月XX日解除与甲方的劳动合同。该日期为双方协商确定的日期，双方应在此日期前完成所有必要的交接工作。

二、违约金支付

1.乙方同意在离职时向甲方