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标准的劳动用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（如适用）。

二、工作内容与地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事____________工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

第三条：工作地点为_____________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制/弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资计发形式为计时工资/计件工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方应按照约定及时支付乙方的工资，不得拖欠。

第七条：甲方应根据企业经营情况、员工表现以及物价变动等因素，对乙方工资进行适当调整。

第八条：加班工资的计算基数及支付方式按照国家相关规定和甲方制度执行。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：每月至少休息______天，具体休息时间由甲方安排。法定节假日按规定执行。

四、劳动报酬

1.基本薪资：每月基本工资为人民币______元。

2.加班费用：如因工作需要加班，平时加班按基本薪资的______%计算加班费，周末加班按基本薪资的______%计算加班费，法定节假日加班按基本薪资的______%计算加班费。

3.绩效奖励：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效奖励。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。甲方根据需要可提供员工宿舍、食堂等福利设施。

六、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

八、合同变更和解除

1.合同变更：如需调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，应协商一致后变更合同相关内容。

2.合同解除：如双方协商一致，可以解除劳动合同。若乙方单方解除劳动合同，应提前______天