网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度北京市房地产开发企业劳动合同法执行细则.docxVIP

2024年度北京市房地产开发企业劳动合同法执行细则.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度北京市房地产开发企业劳动合同法执行细则

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.劳动合同签订

2.1签订主体

2.2签订程序

2.3合同内容

3.劳动合同履行

3.1工作内容和岗位

3.2工作时间和休息休假

3.3工资和福利待遇

3.4社会保险和公积金

4.劳动合同变更

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3变更内容

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3经济补偿

6.试用期管理

6.1试用期限

6.2试用条件

6.3试用期考核

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制经济补偿

8.劳动争议处理

8.1争议处理途径

8.2争议处理机构

8.3争议处理程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.附则

11.1适用法律

11.2争议解决

11.3其他

12.附件

12.1劳动合同样本

12.2其他相关文件

13.修订记录

13.1修订日期

13.2修订内容

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国劳动合同法办法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于北京市房地产开发企业的劳动合同管理。

1.3定义和解释

本合同中的术语和定义,按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.劳动合同签订

2.1签订主体

2.1.1用人单位:北京市房地产开发企业。

2.1.2劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。

2.2签订程序

2.2.1劳动者提交个人资料。

2.2.2用人单位对劳动者进行面试和考核。

2.2.3双方协商一致后签订劳动合同。

2.3合同内容

a)用人单位名称、劳动者姓名和身份证件号码;

b)劳动合同期限;

c)工作内容和工作地点;

d)工作时间和休息休假;

e)劳动报酬;

f)社会保险;

g)劳动保护、职业培训和劳动纪律;

h)劳动合同解除和终止的条件;

i)违约责任;

j)其他事项。

3.劳动合同履行

3.1工作内容和岗位

3.1.1劳动者应当按照合同约定,履行工作职责。

3.1.2用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.2工作时间和休息休假

3.2.1用人单位应当执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

3.2.2劳动者每周工作时间不超过40小时。

3.3工资和福利待遇

3.3.1用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者工资。

3.3.2用人单位应当为劳动者提供法定福利待遇。

3.4社会保险和公积金

3.4.1用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.2劳动者依法享受社会保险和住房公积金待遇。

4.劳动合同变更

4.1变更条件

4.1.1双方协商一致;

4.1.2出现不可抗力;

4.1.3法律、法规或政策变化。

4.2变更程序

4.2.1双方书面提出变更申请;

4.2.2用人单位与劳动者协商一致后,签订书面变更协议。

4.3变更内容

4.3.1变更工作内容、岗位;

4.3.2变更工作时间、休息休假;

4.3.3变更工资和福利待遇;

4.3.4其他变更事项。

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.1.1劳动者解除合同;

5.1.2用人单位解除合同;

5.1.3双方协商一致解除。

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档