- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大数据台项目
培训组织方案
目录
培训需求和目标
培训需求
为进一步提升各方管理人员对大数据台的掌握了解与实际应用能力,制定本培训方案。
培训目标
使得台用xx能够熟悉系统业务,并熟练操作系统。
培训策略
先培训数据管理人员、XX息化专业人员,再由他们引导台其他用xx使用系统。
项目培训计划
培训目的
使得台系统能够顺利上线运行使用。
培训对象
xx大数据台使用者、各XX数据管理人员、XX息化专业人员。
培训内容
(一)大数据服务台介绍。
包括大数据服务台建设背景、建设内容、进度和成效、定位等方面进行介绍。
(二)台网络情况介绍。
包括基本的网络知识,目前台所处的网络情况进行介绍。
(三)台用xx体系和角色介绍。
台面向的用xx群体,不同角色的功能职责。
(四)按用xx操作手册详细介绍大数据服务台操作流程。
主要介绍作为XX用xx如何使用系统进行数据资源目录的编制、维护、发布;数据的上报、查看、申请、审核、使用。具体包含如下模块的培训:
1. 用xx登录。
2. 资源清单目录初始化、资源目录发布、资源目录维护。
3. 数据上报流程。如何对接和上传数据。
4. 数据目录查看,数据申请、数据审核。
5. 数据获取和使用。
培训资料
详见《xx大数据台-培训材料》
培训组织与人员保障
序号
事项
角色
负责人
备注
1
大数据台用xx培训讲解
项目xx
2
大数据台系统运行维护
研发工程师
3
XX账号初始化
项目xx
4
系统功能确认
项目xx
5
系统流程确认测试
研发工程师
6
用xx培训通知及培训地点安排
项目管理方
7
后期用xx使用解答及问题答疑
大数据项目组、运维
培训方式
此次培训采取集XX授课、演示的形式进行,以增强培训实效有条件的培训人员可以带上XX脑。
培训安排
时间安排为xx2093年1x0月2x4日或25日(上午9:00至11:30,下午14:00至17:00),为期一天。
主要交付物
《xx大数据台-系统操作说明xx》
《xx大数据台-培训计划》
《xx大数据台-培训材料》
《xx大数据台-业务和系统培训报告》
您可能关注的文档
- 大数据平台验收文档目录.doc
- 大数据平台验收文档目录.pdf
- 大数据平台业务和系统培训方案.pdf
- 大数据平台用户使用报告.doc
- 大数据平台用户使用报告.pdf
- 大数据平台与信息资源共享交换平台对接过程中的差异.doc
- 大数据平台与信息资源共享交换平台对接过程中的差异.pdf
- [湖州]2024年浙江湖州市应急管理局选调事业单位工作人员笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带.docx
- [湖南]2024年湖南省药品检验检测研究院招聘笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- 2024至2030年铁艺镜台项目投资价值分析报告.docx
- 2024年USB电话商务管理系统项目可行性研究报告.docx
- [白城]2024年吉林白城市通榆县事业单位面向下半年应征入伍高校毕业生招聘笔试历年参考题库(频考点试.docx
- [甘肃]2024年甘肃省地质矿产勘查开发局第一地质矿产勘查院招聘52人笔试历年参考题库(频考点试卷).docx
- 2024年端子机刀片刀模项目可行性研究报告.docx
- 2024年情侣相框项目可行性研究报告.docx
- [玉溪]2024下半年云南玉溪市事业单位招聘工作人员189人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- 2024至2030年双面脚轮项目投资价值分析报告.docx
- [湖南]2024年湖南劳动人事职业学院招聘32人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖南]2024年湖南建筑高级技工学校(湖南建设中等职业学校)招聘17人笔试历年参考题库(频考点试卷.docx
- [烟台]2024年山东烟台市市场监督管理局所属事业单位招聘19人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
最近下载
- 小学生文明守则十条.pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 胖东来服务培训ppt课件.pptx
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 小区高清网络视频监控设计实施方案.doc VIP
- BY酒店员工职业倦怠感研究.docx
- GBT30789.2-2014 色漆和清漆 涂层老化的评价 缺陷的数量和大小以及外观均匀变化程度的标识:第2部分:起泡等级的评定.pdf
- 语言运用之选用、仿用、变换句式教学案.pdf VIP
- 2024-2025学年四年级语文上册统编版期末综合复习.pdf VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
专注于文案的个性定制,修改,润色等,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的工作。欢迎大家咨询~
文档评论(0)