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餐饮员工雇佣协议合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事[员工具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资总额]元，具体发放时间和方式由甲方确定。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方应自行承担部分社会保险费和住房公积金。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：[协议签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：[员工签字]

日期：[协议签订日期]

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行轮班工作制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方根据国家有关规定及实际情况决定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况、乙方岗位变更等情形，可对乙方的工资进行调整。

2.甲方于每月______日左右以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。如遇节假日则提前一天或拖后一天支付。

3.乙方在职期间可能获得的奖金、津贴、补贴等，均按甲方有关规定执行。

4.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。个人缴纳部分，甲方有权从工资中代为扣缴。乙方依法享受相应的社会保险待遇。社会保险相关手续由甲方负责办理。如因乙方未能及时提供相关资料导致社会保险无法缴纳所产生的后果由乙方自行承担。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成生产工作任务。因违反相关规定所造成的损失和后果由乙方承担。情节严重者甲方有权解除合同并追究相关法律责任。

篇3

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_____年____月____日起至_____年____月