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2024版人社部劳动合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：劳动合同双方

2.1用人单位

2.2劳动者

2.3双方的权利与义务

第三章：劳动合同期限

3.1固定期限劳动合同

3.2无固定期限劳动合同

3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作变更

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

第1页共11页

5.2休息日安排

5.3法定节假日与年假

第六章：劳动报酬

6.1工资支付

6.2工资结构

6.3加班工资

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2公积金缴纳

7.3其他福利

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全

8.2劳动卫生

8.3劳动条件

第九章：劳动合同的履行与变更

9.1劳动合同的履行

9.2劳动合同的变更

9.3劳动合同的续签

第十章：劳动合同的解除与终止

10.1解除劳动合同的条件

10.2解除劳动合同的程序

第2页共11页

10.3劳动合同的终止

第十一章：违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2劳动者违约责任

11.3违约责任的免除

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3法律适用

第十三章：附则

13.1合同生效条件

13.2合同的解释权

13.3其他约定

第十四章：签字栏

14.1用人单位代表签字

14.2劳动者签字

14.3签订日期

14.4签订地点

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

第3页共11页

本劳动合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利、义务和责任，保障双方

的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。

1.3合同的法律依据

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和终止，均适用《中华人民共和国

劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

第二章：劳动合同双方

2.1用人单位

用人单位为依法设立的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等。

2.2劳动者

劳动者为具有完全民事行为能力的自然人。

2.3双方的权利与义务

2.3.1用人单位的权利与义务

用人单位有权要求劳动者按照合同约定提供劳动，并有权对劳动者进行管理

和监督。同时，用人单位应按时支付劳动者工资，提供劳动保护和劳动条件。

2.3.2劳动者的权利与义务

劳动者有权获得劳动报酬和享受社会保险等福利，并有权对用人单位的违法

行为提出申诉。劳动者应遵守用人单位的规章制度，完成劳动任务。

第三章：劳动合同期限

3.1固定期限劳动合同

第4页共11页

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

3.2无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

同。

3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工

作任务完成为合同终止条件的劳动合同。

3.4试用期

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

劳动者应按照用人单位的要求，完成______等工作任务。

4.2工作地点

劳动者的工作地点为______，用人单位因工作需要变更工作地点的，应与劳

动者协商一致。

4.3工作变更

用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位的，应与劳动者协商一致，并

依法变更劳动合同。