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技术人员竞业必威体育官网网址协议8篇.docx

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技术人员竞业必威体育官网网址协议8篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系,以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业、技术和其他敏感信息,为了保护甲方的商业利益和技术秘密,以及维护乙方的职业道德,双方同意签订本竞业必威体育官网网址协议。

一、竞业必威体育官网网址协议的内容

1.乙方在甲方公司工作期间,应当严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。商业秘密包括但不限于甲方的商业计划、经营策略、客户信息、供应商信息、产品定价、产品成本、产品技术资料等;技术秘密包括但不限于甲方尚未公开的技术成果、技术数据、技术专利等。

2.乙方在甲方公司工作期间,不得利用甲方的商业秘密和技术秘密进行个人创业或者为其他公司服务。乙方应当全身心投入甲方公司的工作,并尽力为甲方公司的发展做出贡献。

3.乙方在离开甲方公司后,也应当继续履行竞业必威体育官网网址义务,不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密,不得利用这些信息进行个人创业或者为其他公司服务。乙方应当妥善保管甲方公司的相关资料,不得随意丢弃或者泄露。

二、违约责任

1.如果乙方违反本竞业必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于:赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失;返还因违约所获得的全部收益;以及公开向甲方道歉等。

2.如果乙方的违约行为严重损害了甲方的商业利益和技术秘密,甲方有权向相关部门举报,并要求乙方承担相应的法律责任。

三、其他条款

1.本竞业必威体育官网网址协议自双方签字之日起生效,有效期为乙方在甲方公司工作期间及离开甲方公司后的一年内。

2.本竞业必威体育官网网址协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本竞业必威体育官网网址协议的修改和补充,应当经过双方的协商一致,并以书面形式进行确认。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方(公司):_________(盖章)

日期:_________年_________月_________日

乙方(员工):_________(签字)

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(公司):

乙方(技术人员):

鉴于乙方在甲方公司工作,掌握甲方的商业机密和核心技术,为保护甲方的合法权益,避免乙方在离职后泄露甲方的重要信息,双方同意签订本竞业必威体育官网网址协议。

一、竞业必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间,应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业机密和核心技术。商业机密包括但不限于以下内容:

(1)甲方的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品定价等;

(2)甲方的技术资料、技术配方、技术专利等;

(3)甲方内部的管理制度、员工信息、财务状况等。

2.乙方在离职后,仍应继续履行竞业必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的重要信息。离职后竞业必威体育官网网址期限为_____年。

二、竞业必威体育官网网址责任

1.乙方在甲方公司工作期间,如违反竞业必威体育官网网址义务,应承担以下责任:

(1)乙方应立即停止违规行为,并向甲方赔偿因违规行为所造成的全部损失;

(2)乙方应返还所有涉及甲方商业机密和核心技术的资料、文件等;

(3)乙方应承担因违规行为所引发的全部法律责任。

2.乙方在离职后,如违反竞业必威体育官网网址义务,应承担以下责任:

(1)乙方应立即停止违规行为,并向甲方赔偿因违规行为所造成的全部损失;

(2)乙方应承担因违规行为所引发的全部法律责任。

三、竞业必威体育官网网址协议的执行与监督

1.甲方应建立健全的必威体育官网网址制度,明确乙方的必威体育官网网址职责,加强对乙方的必威体育官网网址教育。

2.甲方应设立专门的必威体育官网网址监督机构或人员,对乙方的必威体育官网网址工作进行监督和检查。

3.乙方应积极配合甲方的必威体育官网网址工作,接受甲方的必威体育官网网址教育和监督。

四、争议解决与适用法律

1.本竞业必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中,双方应继续履行竞业必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的重要信息。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前,已充分理解并同意本协议的内容。乙方承诺在本协议有效期内及有效期届满后,不泄露甲方的重要信息。

甲方(公司):_____

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