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2024年度出国劳务人员劳动合同与职业安全保障协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣范围

3.2劳务派遣期限

3.3劳务派遣人员数量

4.劳务派遣人员工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动安全卫生与职业病防治

8.1劳动安全卫生

8.2职业病防治

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.违约赔偿

11.1违约赔偿范围

11.2违约赔偿标准

12.合同生效与期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：工作内容与岗位职责说明书

14.3附件三：社会保险与福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方住所：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方住所：_______

乙方法定代表人：_______

乙方联系方式：_______

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障劳务派遣人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规。

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣范围

乙方将其员工派往甲方处工作，具体工作内容为_______。

3.2劳务派遣期限

劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.3劳务派遣人员数量

劳务派遣人员数量为_______人。

4.劳务派遣人员工作内容与岗位

4.1工作内容

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

4.2岗位要求

（1）具有相应的职业资格证书或专业技术职称；

（3）能够适应甲方的工作环境和工作要求。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方派遣至甲方的人员应按照甲方的工作时间制度执行，具体工作时间为_______。

5.2休息休假

乙方派遣至甲方的人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方派遣至甲方的人员的基本工资为每月_______元。

6.2奖金及补贴

乙方派遣至甲方的人员享有甲方规定的各项奖金及补贴，具体标准如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

6.3工资支付方式

乙方派遣至甲方的人员的工资每月_______日前以银行转账或现金形式支付。

8.劳动安全卫生与职业病防治

8.1劳动安全卫生

甲方应保证乙方派遣至甲方工作场所的安全卫生条件符合国家规定，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

8.2职业病防治

甲方应采取有效措施预防职业病的发生，对乙方派遣至甲方工作场所可能接触的职业病危害因素进行定期检测，并做好职业病防治工作。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

（1）在劳务派遣期限届满前，任何一方不得单方面解除合同；

（2）如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。

10.2合同终止

合同期满或因其他原因终止，双方应办理相应的手续，并按照国家规定支付乙方派遣至甲方人员的工资和福利待遇。

11.违约赔偿

11.1违约赔偿范围

（1）因甲方原因导致乙方派遣至甲方人员受伤、患病或死亡；

（2）甲方违反合同约定，导致乙方派遣至甲方人员权益受损；

（3）其他违反合同约定的行为。

11.2违约赔偿标准

违约赔偿标准按照国家相关法律法规和本合同约