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2024年度文化产业发展劳务派遣合同正规版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、住所、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、住所、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣终止日期

3.3合同续签条件

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

4.4社会保险及住房公积金

5.派遣人员管理

5.1派遣单位职责

5.2劳务派遣单位职责

5.3派遣人员权利和义务

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3假期安排

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜的处理

12.合同签订日期及地点

13.合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：_________

1.2派遣单位住所：_________

1.3派遣单位法定代表人：_________

1.4劳务派遣单位名称：_________

1.5劳务派遣单位住所：_________

1.6劳务派遣单位法定代表人：_________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：_________

2.2工作内容描述：_________

2.3工作地点：_________

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：____年__月__日

3.2派遣终止日期：____年__月__日

3.3合同续签条件：_________

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：_________

4.2工资支付方式及时间：_________

4.3福利待遇：_________

4.4社会保险及住房公积金：_________

5.派遣人员管理

5.1派遣单位职责：

5.1.1负责派遣人员的工作安排和管理；

5.1.2按时支付派遣人员工资；

5.1.3提供必要的劳动保护和劳动条件；

5.2劳务派遣单位职责：

5.2.1负责派遣人员的招聘、培训和管理；

5.2.2签订和解除劳动合同；

5.2.3负责社会保险及住房公积金的缴纳；

5.3派遣人员权利和义务：

5.3.1遵守派遣单位的规章制度；

5.3.2完成派遣岗位的工作任务；

5.3.3享受合同约定的工资及福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：_________

6.2休息休假制度：_________

6.3假期安排：_________

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1派遣人员严重违反派遣单位的规章制度；

7.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给派遣单位造成重大损害；

7.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

7.2合同终止条件：

7.2.1派遣期限届满；

7.2.2劳务派遣合同因不可抗力等原因终止；

7.2.3双方协商一致解除合同；

7.3解除或终止合同程序：

7.3.1双方书面通知对方解除或终止合同；

7.3.2解除或终止合同后，派遣单位应支付派遣人员相应的经济补偿；

7.3.3双方办理相关手续，办理完毕后合同终止。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任：

8.1.1未按时支付派遣人员工资的，应支付滞纳金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失；

8.1.2未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的，应立即改正，并赔偿派遣人员因此遭受的损失；

8.1.3未依法缴纳社会保险及住房公积金的，应立即补缴，并支付滞纳金。

8.2劳务派遣单位违约责任：

8.2.1未按时支付派遣人员工资的，应支付滞纳金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失；

8.2.2未履行合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3未依法履行招聘、培训和管理职责的，应承担相应的法律责任。

8.3派遣人员违约责任：

8.3.1违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担赔偿责任；

8.3.2违反国家法律法