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2024年度智能制造业劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同有效期
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3双方关系
3.派遣人员
3.1派遣人员名单
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员资格
3.4派遣人员待遇
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险与公积金
5.4税收待遇
6.工作条件与设施
6.1工作场所
6.2工作设施
6.3安全与卫生
7.福利待遇
7.1带薪休假
7.2节假日安排
7.3婚丧嫁娶假
7.4其他福利
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业限制
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣人员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除通知
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
12.3合同解除后的处理
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一：派遣人员名单
14.2附件二：工作职责说明书
14.3附件三：其他附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称：2024年度智能制造业劳务派遣合同
1.2合同编号：S1.3合同签订日期：2024年1月1日
1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位：劳务派遣有限公司
2.2用工单位：智能制造业有限公司
2.3双方关系：劳务派遣有限公司为智能制造业有限公司提供劳务派遣服务，智能制造业有限公司为实际用工单位。
3.派遣人员
3.1派遣人员名单：见附件一
3.2派遣人员数量：共20名
3.3派遣人员资格：具有相关行业工作经验，具备相应的工作技能和资质证书。
3.4派遣人员待遇：参照附件二中的薪酬标准执行。
4.工作内容与职责
4.1工作内容：负责智能制造业生产线的操作、维护、检修等工作。
4.2工作职责：按照生产计划完成生产任务，确保生产线正常运行；参与设备维护与检修；执行安全生产规定。
4.3工作地点：智能制造业有限公司生产车间
4.4工作时间：每周一至周五，每天8小时，实行标准工时制。
5.工资待遇
5.1基本工资：根据派遣人员岗位及工作经验，每月支付基本工资，具体标准见附件二。
5.2奖金：根据公司业绩及派遣人员工作表现，年终发放奖金，具体标准见附件二。
5.3社会保险与公积金：按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
5.4税收待遇：按照国家税法规定，依法缴纳个人所得税。
6.工作条件与设施
6.1工作场所：智能制造业有限公司生产车间，符合国家安全生产规定。
6.2工作设施：公司提供必要的工作设施及安全防护用品。
6.3安全与卫生：公司负责制定安全操作规程，确保工作场所安全卫生。
7.福利待遇
7.1带薪休假：派遣人员享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
7.2节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。
7.3婚丧嫁娶假：根据国家相关规定，给予婚假、丧假等。
7.4其他福利：公司提供员工食堂、宿舍等福利设施。
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款：派遣人员对在工作中知悉的用工单位商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2竞业限制：合同期满或解除后，派遣人员在一定期限内不得在与用工单位业务直接竞争的企业中担任相同或类似职务。
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件，派遣单位应承担相应的违约责任。
9.2用工单位违约责任：若用工单位未按约定支付工资或违反合同约定导致派遣人员权益受损，用工单位应承担相应的违约责任。
9.3派遣人员违约责任：若派遣人员违反合同约定，如擅自离职、泄露商业秘密等，派遣人员应承担相应的违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构：合同约定的仲裁委员会。
10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。
11.合同解除
11.1合同解除条件：出现下列情况之一，任何一方可单方面
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