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实用版企业用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同期满，如需续签，需提前一个月通知对方，并重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX，工作地点在：XXX。

2.乙方应完成甲方分配的各项工作任务，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（税前），具体发放方式及时间由甲方决定。

2.甲方可根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、带薪休息日等期间享有正常的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例由甲方决定。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。如有特殊情况，可协商解决。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件及防护用品，保护乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，如因违反规定造成事故，乙方应承担相应责任。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除，应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同的，应当办理工作交接手续，并签署解除劳动合同证明书。具体程序及要求由甲方决定。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制协议等附加条款（可约定也可不约定）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

4.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资总额为_____元，其中试用期工资为_____元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应支付基本工资。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密和技术资料