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2024年企业实习生培训与职业发展服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2企业基本信息

1.3培训机构基本信息（如有）

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

2.6培训师资

3.实习岗位安排

3.1实习岗位描述

3.2实习岗位职责

3.3实习岗位待遇

3.4实习岗位工作时间

3.5实习岗位考核

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用变更及退还

5.实习生权益保障

5.1实习生权益

5.2实习生权益保障措施

5.3实习生权益争议解决

6.实习生培训考核

6.1培训考核方式

6.2培训考核内容

6.3培训考核结果

6.4培训考核结果运用

7.实习生转正及职业发展

7.1实习生转正条件

7.2实习生转正程序

7.3实习生职业发展规划

7.4职业发展服务内容

8.合同履行与监督

8.1合同履行期限

8.2合同履行方式

8.3合同履行监督

8.4违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的程序

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.合同附件清单

14.1附件一：实习生基本信息表

14.2附件二：培训计划表

14.3附件三：实习岗位安排表

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

学历：_______

专业：_______

1.2企业基本信息

企业名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.3培训机构基本信息（如有）

培训机构名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.培训目标与内容

2.1培训目标

实习生通过培训，提高专业技能和综合素质，为企业提供有力支持。

2.2培训内容

包括但不限于：企业规章制度、业务知识、团队协作、沟通技巧、职业素养等。

2.3培训方式

采用集中授课、现场实习、远程培训等多种方式进行。

2.4培训时间

培训总时长为______个月，具体安排见附件二：培训计划表。

2.5培训地点

培训地点为_______，具体安排见附件二：培训计划表。

2.6培训师资

由企业内部优秀员工、行业专家、培训机构讲师等组成。

3.实习岗位安排

3.1实习岗位描述

实习生在_______部门担任_______岗位。

3.2实习岗位职责

具体岗位职责详见附件三：实习岗位安排表。

3.3实习岗位待遇

（1）实习工资：_______元/月；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利：_______。

3.4实习岗位工作时间

实习时间为_______小时/周，具体工作时间安排见附件三：实习岗位安排表。

3.5实习岗位考核

实习岗位考核分为月度考核和季度考核，具体考核标准见附件三：实习岗位安排表。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为_______元。

4.2费用支付方式

培训费用分_______期支付，具体支付时间见附件四：费用支付时间表。

4.3费用支付时间

具体支付时间见附件四：费用支付时间表。

4.4费用变更及退还

如因政策调整或特殊情况导致费用发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。如实习生提前解除合同，培训费用不予退还。

5.实习生权益保障

5.1实习生权益

（1）获得培训、实习机会；

（2）享有实习期间规定的待遇；

（3）享有合法权益。

5.2实习生权益保障措施

（1）企业设立实习生权益保障专员，负责实习生权益保障工作；

（2）设立实习生投诉渠道，及时处理实习生问题；

（3）对侵害实习生权益的行为，依法追究责任。

5.3实习生权益争议解决

实习生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.实习生