2024年企业人力资源合规性外包服务协议.docxVIP

2024年企业人力资源合规性外包服务协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2服务内容概述

1.3服务期限

1.4服务费用及支付方式

1.5服务质量要求

1.6必威体育官网网址条款

1.7不可抗力条款

1.8违约责任

1.9合同解除

1.10争议解决

1.11法律适用

1.12合同生效

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人：（姓名）；

1.1.2甲方法定代表人联系电话：（电话号码）；

1.1.3甲方法定代表人电子邮箱：（电子邮箱地址）；

1.1.4乙方公司名称：（公司全称）；

1.1.5乙方法定代表人：（姓名）；

1.1.6乙方法定代表人联系电话：（电话号码）；

1.1.7乙方法定代表人电子邮箱：（电子邮箱地址）；

1.1.8乙方办公地址：（详细地址）。

1.2服务内容概述

1.2.1乙方根据甲方需求，提供人力资源合规性外包服务；

a)劳动合同管理；

b)社会保险及公积金管理；

c)劳动争议处理；

d)劳动法规咨询；

e)员工培训与发展。

1.3服务期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年；

1.3.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。

1.4服务费用及支付方式

1.4.1本协议服务费用为人民币（金额）元/年；

1.4.2甲方应于协议签订之日起五日内，支付乙方首期服务费用人民币（金额）元；

1.4.3乙方应每月向甲方提供服务费用发票。

1.5服务质量要求

1.5.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供合规性人力资源外包服务；

1.5.2乙方应确保所提供的服务质量达到甲方要求，如出现服务质量问题，乙方应及时整改。

1.6必威体育官网网址条款

1.6.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务；

1.6.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

1.7不可抗力条款

1.7.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行受阻时，双方应互相理解，并采取必要措施减轻损失；

1.7.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

1.8违约责任

1.8.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失；

1.8.2若乙方未按时提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方赔偿损失。

1.9合同解除

1.9.1本协议期满前，如任何一方提出解除协议，应提前一个月书面通知对方；

1.9.2如一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

1.10争议解决

1.10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

1.10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.11法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

1.12合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.13合同附件

a)乙方提供的服务清单；

b)乙方服务标准。

1.14其他约定事项

1.14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

1.14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

1.10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

1.10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.11法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

1.12合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.13合同附件

a)乙方提供的服务清单；

b)乙方服务标准。

1.14其他约定事项

1.14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

1.14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

1.15终止条款

1.15.1本协议在服务期限内，因任何一方违约或不可抗力原因导致无法继续履行时，双方有权终止本协议；

1.16终止后的权利和义务

1.16.1本协议终止后，双方应立即终止所有基于本协议而产生的权利和义务；

1.16.2乙方应将甲方的所有文件、资料等退还给甲方，并确保不保留任何副本。

1.17通知和通讯

1.17.1双方之间的所有通知、通讯和文件传输，应以书面形式进行，并送达至本协议约定的地址；

1.17.2任何一方变更地址、联系方式，应及时通知对方。

1.18争议解决程序

1.18.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

1.18.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.19不可分割性

本协议的各条款是相互独立、不可分割的，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

1.20语言文本

本协议以中文书写，