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银行员工自查报告

在生活中，我们使用报告的情况越来越多，其在写作上

具有一定的窍门。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是我

为大家收集的银行员工自查报告，欢迎阅读与收藏。银行员

工自查报告1根据XX函[20xx]257号关于认真贯彻落实《XX

支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情

况如下：

（一）思想道德方面：

1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、

敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情

绪低落、工作消极的行为；

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活

动的行为；

4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财

物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私

利的行为；

（二）日常生活行为方面：

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与

正当收入严重不符的行为；

2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与玩游戏

机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法

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违纪行为；

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，

或经常找人借钱的行为；

4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助

亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，

与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股

票、期货或参与传销的行为；

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；

没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

（三）业务管理方面：

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习

和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职

责；

2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施

解决的情况，及时解决网点需要解决问题；

3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、

报告和处理的情况；

4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负

责人违法违规办理业务的情况；

5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、

每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况；

6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

（四）业务操作方面：

1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的

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情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出

交换、电子汇划的行为；

2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销

毁会计凭证的现象；

3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款

业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况；无不严格执行

每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的

情况；

4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行

为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未

有擅自保管客户存折（单）、银行卡及密码的行为,并替代储

户取款现象；

5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规

定报告、报批的情况；未有开户审查不严、违反个人存款实

名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；

6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户

资金的现象；未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款

凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为；

7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供

虚假的贷前调查报告行为；

8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批

手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行

为；

9、未有私自将押运路线透露给他人的行为；

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10、无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作

现象；

11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和

不安全因素存在银行员工自查报告2工总行下发的《员工行

为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处