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2024年度政府机关公务员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1合同签订双方的名称
1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表
1.3合同签订双方的联系方式
1.4合同签订双方的住所地
2.合同签订的时间及地点
3.合同的生效条件及生效日期
4.合同期限及续签
4.1合同期限
4.2续签条件
4.3续签程序
5.聘用岗位及职责
5.1聘用岗位
5.2职责要求
5.3工作内容
6.工作时间及考勤
6.1工作时间
6.2考勤制度
6.3请假制度
7.工资待遇及调整
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3工资调整
7.4社会保险及公积金
8.休息休假及带薪年假
8.1休息休假
8.2带薪年假
8.3休息休假及带薪年假的审批程序
9.培训及职业发展
9.1培训计划
9.2职业发展通道
9.3培训及职业发展的审批程序
10.纪律要求及违规处理
10.1纪律要求
10.2违规行为的界定
10.3违规处理程序
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构的选定
12.3争议解决的具体程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项的内容
13.2其他约定事项的生效条件
14.合同附件
14.1附件一：聘用岗位说明书
14.2附件二：工资待遇明细表
14.3附件三：社会保险及公积金明细表
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方的基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方：市区人民政府
乙方：X
1.2合同签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3合同签订双方的联系方式
甲方联系方式：电话：X，地址：市区街道号
乙方联系方式：电话：X，地址：市区街道号
1.4合同签订双方的住所地
甲方住所地：市区街道号
乙方住所地：市区街道号
第二条合同签订的时间及地点
合同签订时间为：2024年1月1日
合同签订地点为：市区人民政府会议室
第三条合同的生效条件及生效日期
合同自双方签字盖章之日起生效。
第四条合同期限及续签
4.1合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
4.2续签条件：乙方在合同期内表现良好，无违规行为，且双方同意续签。
4.3续签程序：在合同到期前三个月，双方应协商决定是否续签，并签订续签协议。
第五条聘用岗位及职责
5.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方部门岗位公务员。
5.2职责要求：乙方应遵守国家法律法规和公务员管理规定，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
5.3工作内容：具体工作内容详见附件一《聘用岗位说明书》。
第六条工作时间及考勤
6.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上班，实行五天工作制，每日工作时间为8小时。
6.2考勤制度：乙方应遵守甲方考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退、旷工。
6.3请假制度：乙方因事、因病需请假，应按照甲方规定办理请假手续。
第七条工资待遇及调整
7.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。
7.2绩效奖金：乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
7.3工资调整：乙方的基本工资及绩效奖金按照甲方规定的时间及条件进行调整。
7.4社会保险及公积金：乙方依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费及住房公积金。
第八条休息休假及带薪年假
8.1休息休假
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
8.2带薪年假
乙方工作满一年的，享有带薪年假，具体天数按照国家规定及甲方实际情况执行。
8.3休息休假及带薪年假的审批程序
乙方需提前向甲方提出休假申请，甲方应在接到申请后五个工作日内给予答复。
第九条培训及职业发展
9.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的在职培训和职业发展机会。
9.2职业发展通道
乙方可在甲方内部通过考核晋升，具体晋升条件和流程由甲方制定。
9.3培训及职业发展的审批程序
乙方参加培训及职业发展活动需提前向甲方提出申请，甲方应在接到申请后七个工作日内给予答复。
第十条纪律要求及违规处理
10.1纪律要求
乙方应遵守国家法律法规、公务员行为规范和甲方的内部规章制度。
10.2违规行为的界定
违规行为包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露国家秘密、违反职业道德等。
10.3违规处理程序
甲方对乙方的违规行为将进行调查，并根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
第十一条合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
合同期满自然终止；因乙方退休、辞职、解聘等情形导致合同终止。
11.3合同解除及终
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