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2024年度特色餐饮服务与食品安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务项目及具体内容

2.3服务范围及地域

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期限延长及终止条件

4.服务费用

4.1费用总额及支付方式

4.2费用构成及计算方法

4.3费用支付时间及方式

5.食品安全责任

5.1食品安全管理制度

5.2食品安全责任划分

5.3食品安全事故处理

6.质量要求与标准

6.1食品质量要求

6.2食品卫生标准

6.3服务质量标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息范围

7.3违反必威体育官网网址条款的处理

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除通知

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3通知方式及送达

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细清单

13.2附件二：食品安全管理制度

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

（1）餐饮服务

（2）食品安全管理咨询

（3）餐饮设施设备维护

2.2服务项目及具体内容

（1）餐饮服务：包括但不限于菜品制作、餐饮配送、餐饮清洁等。

（2）食品安全管理咨询：包括但不限于食品安全法规咨询、食品安全风险评估等。

（3）餐饮设施设备维护：包括但不限于设备检查、维修、保养等。

2.3服务范围及地域

服务范围：[具体服务区域]

服务地域：[具体服务城市或地区]

3.服务期限

3.1服务开始时间

[具体日期]

3.2服务结束时间

[具体日期]

3.3服务期限延长及终止条件

如需延长服务期限，双方应提前[具体时间]书面通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

4.服务费用

4.1费用总额及支付方式

服务费用总额为人民币[具体金额]元，支付方式为[具体支付方式，如月结、年结等]。

4.2费用构成及计算方法

（1）餐饮服务费用

（2）食品安全管理咨询费用

（3）餐饮设施设备维护费用

具体计算方法见附件一。

4.3费用支付时间及方式

费用支付时间为每月[具体日期]，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]。

5.食品安全责任

5.1食品安全管理制度

乙方应建立健全食品安全管理制度，确保食品质量安全。

5.2食品安全责任划分

双方应明确食品安全责任划分，确保食品安全责任落实到人。

5.3食品安全事故处理

如发生食品安全事故，双方应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，并积极配合相关部门进行调查处理。

6.质量要求与标准

6.1食品质量要求

乙方提供的食品应符合国家相关食品安全标准和要求。

6.2食品卫生标准

乙方应确保食品卫生，符合国家卫生标准。

6.3服务质量标准

乙方应提供高质量的服务，满足甲方需求。服务质量标准详见附件二。

8.违约责任

8.1违约行为定义

（1）未按约定时间提供服务或未达到服务质量标准。

（2）未按约定支付服务费用。

（3）违反食品安全规定，造成食品安全事故。

（4）泄露甲方商业秘密或其他必威体育官网网址信息。

（5）违反合同其他约定。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

（2）违约金按合同约定比例计算，最高不超过未履行部分金额的[具体比例]。

（3）如违约行为造成损失，违约方还应赔偿守约方实际损失。

8.3违约金的计算及支付

违约金的计算方法为：

[具体计算公式]

违约金应在违约行为发生后[具体时间]内支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同