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2024年度家政服务保洁临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.服务内容

2.1家政服务范围

2.2保洁服务内容

2.3临时工工作内容

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3法定节假日安排

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2法律变更

10.3合同附件

11.合同附件

11.1服务清单

11.2工作时间表

11.3工资支付记录

12.合同签订

12.1合同签订地点

12.2合同签订方式

12.3合同签订日期

13.合同附件

13.1服务清单

13.2工作时间表

13.3工资支付记录

14.合同附件

14.1服务清单

14.2工作时间表

14.3工资支付记录

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方（雇主）：姓名：______，身份证号码：______，联系方式：______。

乙方（家政服务保洁临时工）：姓名：______，身份证号码：______，联系方式：______。

1.2合同签订日期：______年______月______日。

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.服务内容

2.1家政服务范围：乙方在甲方家中提供日常家政服务，包括但不限于家务劳动、老人看护、儿童照顾等。

2.2保洁服务内容：乙方负责甲方家中日常保洁工作，包括但不限于扫地、拖地、擦窗户、清洗厨房卫生间等。

2.3临时工工作内容：乙方根据甲方需求，提供临时性工作服务，如搬家、维修、园艺等。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：乙方每日工作时间为______小时，具体工作时间为______至______。

3.2休息时间：乙方每周休息______天，具体休息时间为______。

3.3法定节假日安排：乙方在法定节假日安排休息，具体休息安排由甲方提前通知。

4.工资待遇

4.1工资标准：乙方工资标准为______元/月，具体工资支付标准见附件。

4.2工资支付方式：甲方每月______日前通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3工资支付时间：每月______日为工资支付日。

4.4加班工资计算：乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方式见附件。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例见附件。

5.2住房公积金缴纳：甲方负责为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例见附件。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇，具体详见附件。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：乙方在服务期间知悉的甲方家庭信息、商业秘密等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起______年内。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形：乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定时间、地点提供服务的；

（2）服务质量不符合约定的；

（3）泄露甲方家庭信息、商业秘密的；

（4）违反合同约定的其他行为。

7.2违约责任承担：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金金额为______元；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担法律责任。

8.解除与终止

8.1合同解除条件

（1）甲方有正当理由，如乙方严重违反合同约定或工作表现不合格时，可提前______日书面通知乙方解除合同。

（2）乙方提出解除合同，需提前______日书面通知甲方。

（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

8.3合同解除程序

（1）甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。

（2）乙方收到解除通知后，应按照约定办理工作交接。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。

9.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可