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机关事务管理;第二章机关事务管理工作的开展历程与职能;特点:
实行民主管理和平均分配
实行相对简单的管理体制与管理方法〔总司令部前方勤务部〕
实行自力更生和自给自足的后勤工作方针〔生产消费双重身份〕;;;〔2〕方案经济时期的机关事务工作:国家行政指令成为经济开展的唯一手段
特点:
组织机构行政化
职责内容福利化
运作方式封闭化;;弊端:
资源方案性的配机制,经费使用的拨款制,管理和效劳内容的福利制,导致政企不分、政事不分,运营本钱畸高,体制缺乏活力;行政主导,统的过死,给机关领导带来家长式的烦恼;条块分割、各自为阵,导致重复建设、资源浪费、效益不高等弊端。;〔3〕市场经济条件下的机关事务工作
机关后勤效劳社会化改革成趋势
机关事务工作重点向管理职能转移
机关组织精简;二、我国机关事务的改革实践;〔2〕重点突破、标准配套
1992年,邓小平同志“南方谈话”和党的十四大后,行政机关、高校相继出台了推进后勤改革的政策文件,以管理和效劳、主业和辅业别离为重点,机关事务改革进行入了重点突破、配套推进的阶段。;〔3〕逐步深化、全面推进
1998年底国务院办公厅转发了《关于深化国务院各部门后勤体制改革的意见》,我国各行业后勤改革全部深化,将后勤效劳单位逐步该职位独立法人企业的新阶段。;
;三、我国机关事务改革的主要经验;“当一个机关趋于腐败时,其建筑和办公用品才到达华美壮观的顶点。因此,华美的建筑可作为推测机关正趋于腐败的证据”——英国行政学家诺斯古德·帕金森《官场病》〔1958〕;;三、机关事务管理的根本职能;机关事务管理作为政府行政管理的组成局部,其主要工作是对政府组织多拥有的实体设备资源、财政资源、技术资源、信息资源和人力资源进行理性配置、组织和使用,使其产生最正确的管理行为效果。;〔2〕政务与事务
政务工作是指机关的政治职能、行政职能、业务职能、行政管理职能等。
事务工作,主要是指根据机关政务活动的需要,围绕机关政务活动的开展,保证政务活动顺利进行所提供的管理、保障和效劳职能。;传统意义上的机关事务管理职能主要侧重于提供效劳保障。
现代意义上的机关事务管理职能主要是着重于体制、机制和制度的创新,管好政府资产,监管效劳质量,保证机关人、财、物资源的合理配置和有效使用。;2004温家宝同志对机关事务工作部门的职能定位做出了“管理、保障、效劳”的高度概括。这六个字的三大职能是一个有机的整体,表达了机关事务工作的职能的全面性、系统性和科学性,是对我国机关事务工作理论的新概论,也是对机关事务工作的新要求,更是机关事务工作机构改革的指南。;管理职能是主体职能,是机关工作机构的立业之本;保障职能是目标要求,是官事务工作机构的价值所在;效劳职能是重要方面,是机关事务工作机构的保障手段。;〔2〕机关事务管理的职能范围
政策制定者
管理实施者
效劳组织者
资源配置者
绩效监督者;四、机关事务管理工作职能的演变;〔2〕当前形势下机关事务管理工作的职能重点
机关事务管理工作的职能重点,就是各级机关事务管理部门必须紧紧围绕党和国家的中心工作,以管理为根底,以效劳为核心,以保障为目标,不断创新管理体制机制,努力改进效劳方式方法,突破开展瓶颈,破解开展难题,建设效劳政府、责任政府,建设节约型政府机关。;;;;五、我国机关事务工作职能的主要问题;六、机关事务管理工作职能建设的主要内容;〔1〕机关事务不是机关后勤
机关事务管理是对保障机关运转所需经费、资产、效劳进行科学管理和有效配置的行政管理活动。其内容包括一个核心、三个重点和八个领域。;一个核心:指的是机关事务工作要以资产管理为核心,资产是支撑机关事务工作的根本根底,没有房、地、车、经费等资产作为根底,机关事务工作就不能正常开展。
三个重点:指的是保障机关正常运转的物资流、资金流和信息流
八个领域:财务经费管理、房地产管理、供给〔采购〕效劳管理、信息资源管理、机关节能管理、环境秩序管理、综合事务管理、日常生活管理等。
日常生活管理:饮食效劳、会议效劳、物业效劳、车辆效劳、保洁保安效劳等机关后勤工作。;;〔2〕机关工作干什么
管理:资产管理、财务经费管理、房地产管理、根本建设管理、环境秩序管理、机构节能管理、公务接待管理、综合事务管理、机关事务工作的规划、协调与监督管理等。
保障:办公用房保障、物资设备保障〔政府采购〕、公务用车保障、职工住房保障、重大活动保障〔包括应急效劳保障〕等。
效劳:领带生活效劳、机关运转效劳〔会议效劳、物业效劳〕、职工生活效劳等,;
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