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2024年搬运搬运行业人才培训服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4合同目的

2.人才培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资及教学方法

2.3培训教材及教学资料

3.培训计划及安排

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训课程进度及考核方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成及收费标准

4.3支付时间及方式

5.双方权利义务

5.1培训方权利义务

5.2学员权利义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任及赔偿

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

9.合同解除条件

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：师资力量介绍

11.3附件三：培训教材目录

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用及管辖权

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：师资力量介绍

14.3附件三：培训教材目录

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训方名称：________________________

1.1.2培训方地址：________________________

1.1.3培训方联系人：_______________________

1.1.4培训方联系电话：_____________________

1.1.5学员姓名：_________________________

1.1.6学员地址：_________________________

1.1.7学员联系人：_______________________

1.1.8学员联系电话：_____________________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：_________________________

1.2.2签订地点：_________________________

1.3合同期限

1.3.1培训开始日期：_____________________

1.3.2培训结束日期：_____________________

1.3.3合同有效期：_____________________

1.4合同目的

1.4.1培训方目的：为学员提供搬运行业人才培训，提升其专业能力和素质。

1.4.2学员目的：通过培训，掌握搬运行业相关知识和技能，提高就业竞争力。

2.人才培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1基础理论课程：搬运安全技术、职业道德、法律法规等。

2.1.2实践操作课程：搬运工具使用、货物装卸、搬运作业组织等。

2.1.3案例分析课程：搬运事故案例分析、应急预案等。

2.2培训师资及教学方法

2.2.1师资力量：具备丰富搬运行业经验和专业知识的讲师。

2.2.2教学方法：理论授课、案例分析、实践操作、模拟演练等。

2.3培训教材及教学资料

2.3.1教材：由培训方统一提供，包括教材、讲义、课件等。

2.3.2教学资料：包括行业规范、案例分析、政策法规等。

3.培训计划及安排

3.1培训时间安排

3.1.1理论培训：每周一至周五，每天8小时。

3.1.2实践操作培训：每周六，每天8小时。

3.2培训地点

3.2.1理论培训地点：_________________________

3.2.2实践操作培训地点：_____________________

3.3培训课程进度及考核方式

3.3.1课程进度：按