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2024年度企业兼职员工必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址合同1
本合同目录一览
1.1定义和解释
1.2适用范围
1.3必威体育官网网址信息
1.4必威体育官网网址义务
1.5必威体育官网网址措施
1.6必威体育官网网址期限
1.7违约责任
1.8必威体育官网网址信息的处理
1.9必威体育官网网址信息的使用
1.10知识产权归属
1.11必威体育官网网址协议的修改
1.12必威体育官网网址协议的终止
1.13必威体育官网网址协议的解除
1.14争议解决
1.15其他
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1“本合同”指《2024年度企业兼职员工必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址合同》。
1.2“必威体育官网网址信息”指涉及本企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等，未公开的信息。
1.3“兼职员工”指根据本合同约定，受雇于本企业，但不属于正式员工的人员。
1.4“必威体育官网网址义务”指兼职员工在本合同有效期内及离职后，对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。
1.5“必威体育官网网址措施”指兼职员工应采取的必威体育官网网址措施，包括但不限于：
1.5.1不泄露、不传播必威体育官网网址信息；
1.5.2对必威体育官网网址信息采取物理或技术手段进行保护；
1.5.3未经本企业书面同意，不将必威体育官网网址信息用于个人或第三方；
1.6“必威体育官网网址期限”指本合同约定的必威体育官网网址期限，自合同生效之日起计算。
1.7“违约责任”指兼职员工违反必威体育官网网址义务所应承担的法律责任。
第二条适用范围
2.1本合同适用于本企业所有兼职员工。
2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并在兼职员工离职后继续有效。
第三条必威体育官网网址信息
3.1兼职员工在履行职责过程中，知悉的必威体育官网网址信息，包括但不限于：
3.1.1本企业产品或服务的相关信息；
3.1.2本企业研发、生产、经营过程中的技术、工艺、配方、图纸等；
3.1.3本企业客户信息、合作伙伴信息、供应链信息等；
3.1.4本企业财务状况、经营策略、投资计划等。
3.2兼职员工对上述必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
第四条必威体育官网网址义务
4.1兼职员工在本合同有效期内及离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。
4.2兼职员工不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益，不得损害本企业的合法权益。
第五条必威体育官网网址措施
5.1.1未经本企业书面同意，不得将必威体育官网网址信息以任何形式透露给他人；
5.1.2对必威体育官网网址信息采取必要的物理或技术手段进行保护，防止信息泄露；
5.1.3不得将必威体育官网网址信息存储在未经授权的设备或介质上；
5.2兼职员工应遵守本企业的必威体育官网网址制度，确保必威体育官网网址信息的安全。
第六条必威体育官网网址期限
6.1本合同约定的必威体育官网网址期限为离职后三年。
6.2兼职员工在本合同有效期内及离职后，均应遵守必威体育官网网址期限。
第七条违约责任
7.1.1向本企业支付违约金，违约金数额为泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息的直接经济损失的2倍；
7.1.2损害本企业合法权益的，应承担相应的法律责任；
7.1.3本企业有权采取一切合法手段追究兼职员工的违约责任。
第八条必威体育官网网址信息的处理
8.1兼职员工在处理必威体育官网网址信息时，应确保信息的安全，不得进行未经授权的复制、修改、删除或传输。
8.2兼职员工应在完成工作任务后，按照本企业规定的方式销毁或返回所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料和电子数据。
8.3兼职员工离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料和电子数据完整地交还本企业。
第九条必威体育官网网址信息的使用
9.1兼职员工仅限于履行工作职责范围内使用必威体育官网网址信息。
9.2兼职员工不得利用必威体育官网网址信息从事任何与本企业业务相竞争的活动。
9.3兼职员工不得将必威体育官网网址信息用于任何个人或第三方的商业目的。
第十条知识产权归属
10.1本合同中涉及的必威体育官网网址信息，其知识产权归本企业所有。
10.2兼职员工对本企业提供的必威体育官网网址信息，不得主张任何知识产权。
第十一条必威体育官网网址协议的修改
11.1本合同经双方协商一致，可以修改。
11.2任何修改均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。
第十二条必威体育官网网址协议的终止
12.1.1本合同约定的必威体育官网网址期限届满；
12.1.2兼职员工违反必威体育官网网址义务，本企业解除合同；
12.1.3本合同约定的其他终止条件成就。
12.2本合同终止后，必威体育官网网址义务继续有效。
第十三条必威体育官网网址协议的解除
13.1.1本企业未履行合同约定的必威体育官网网址义务；
13.1.2本合同约定的其他解除条件成就。
13.2兼职员工解除本合同，应提前向本企业书面通知，并保持必威体育官网网址义务。
第十四条争议解决
14.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
14.3诉讼期间，本合同的必威体育官网网址条款继续有效。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方的定义与范围
15.
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