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2024年度安徽省通用劳动合同范本及修订说明

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址或居住地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容和工作地点

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金和津贴

4.3加班工资计算标准

4.4最低工资保障

4.5薪酬支付方式及时间

5.社会保险和福利

5.1社会保险种类

5.2福利待遇

5.3社会保险缴费比例及承担

5.4福利计划的变更

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境与条件

6.2安全生产责任

6.3职业健康检查

6.4事故报告与处理

7.休假

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4年休假

7.5产假

7.6特殊假期

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的经济补偿

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除或终止合同的通知程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的定义

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同的生效和修改

13.3合同份数及效力

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省有限公司

乙方：X

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方代表：

1.3注册地址或居住地址

甲方注册地址：安徽省合肥市区路号

乙方居住地址：安徽省合肥市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2004年1月1日

2.2合同终止日期

合同期限为两年，自2004年1月1日起至2006年1月1日止。

2.3合同续签条件及程序

在合同期满前一个月，如双方均同意续签合同，应书面提出续签意向，并按照原合同条款进行续签。

3.工作内容和工作地点

3.1工作岗位

乙方在甲方担任市场部经理岗位。

3.2工作内容

乙方负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。

3.3工作地点

工作地点为甲方公司所在地，具体地址为安徽省合肥市区路号。

3.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月。

4.2奖金和津贴

乙方享有项目奖金、绩效奖金、节假日加班费等。

4.3加班工资计算标准

乙方加班工资按国家规定计算。

4.4最低工资保障

乙方工资不低于安徽省最低工资标准。

4.5薪酬支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方当月工资。

5.社会保险和福利

5.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

5.3社会保险缴费比例及承担

乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险，甲方承担相应比例的社会保险费用。

5.4福利计划的变更

甲方有权根据实际情况调整福利计划，但不得降低乙方已有的福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境与条件

甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家规定。

6.2安全生产责任

乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

6.3职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

6.4事故报告与处理

乙方应如实报告工作中发生的事故，甲方应及时处理事故。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后的竞业限制期间，不得在安徽省行政区域内从事与甲方业务直接竞争的公司或机构担任任何职务。

8.2竞业限制的期限

竞业限制期限为合同终止之日起两年。

8.3竞业限制的经济补偿

甲方应支付乙方每月人民币5,000元作为竞业限制的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约行为的定义

违约行为包括但不限于未按时支付工资、违反竞业限制协议、泄露公司商业秘密等。

9.2违约责任承担

对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金的计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方合同期内应得工资总额的百分之五十。

10.合同解除与终止