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2024年度安全管理人员安全技术支持聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工资及待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2考核标准
6.3考核结果
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址事项
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3终止合同的条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.其他约定事项
12.1职业道德
12.2职业操守
12.3法律法规
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：考核标准
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[个人联系电话]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
安全管理人员
2.2职责范围
2.2.1负责公司安全管理制度和操作规程的制定、实施与监督。
2.2.2负责组织公司内部安全培训和应急演练。
2.2.3负责安全检查、隐患排查和事故调查处理。
2.2.4负责安全设备的维护与管理。
2.3工作内容
2.3.1制定并实施安全管理制度。
2.3.2定期开展安全检查和隐患排查。
2.3.3对安全设备进行定期检查和维护。
2.3.4参与安全事故的调查和处理。
3.聘用期限
3.1起止时间
2024年1月1日至2024年12月31日
3.2合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
[公司所在地]
4.2工作时间
周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00，法定节假日除外。
5.工资及待遇
5.1基本工资
人民币[金额]元/月
5.2奖金及补贴
5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终发放。
5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。
5.3社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。
6.培训与考核
6.1培训内容
安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。
6.2考核标准
6.2.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作完成情况、工作态度、团队协作等。
6.2.2年度考核：考核内容包括年度工作完成情况、年度安全事故发生率、年度培训完成情况等。
6.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，公司有权解除合同。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址事项
甲方公司内部经营信息、技术秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限
自合同签订之日起至合同终止后[期限]年。
7.3违约责任
如有违反必威体育官网网址条款的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前[天数]天书面通知甲方。
8.1.2乙方因工作需要或甲方原因解除合同，甲方应提前[天数]天书面通知乙方。
8.2离职手续
8.2.1乙方离职前，需完成所有工作交接，确保工作连续性。
8.2.2乙方离职后，甲方应在[天数]内办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
8.3终止合同的条件
8.3.1乙方严重违反公司规章制度，经教育不改。
8.3.2乙方因工作失误造成重大安全事故或经济损失。
8.3.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
8.3.4乙方因触犯法律被追究刑事责任。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1任何一方违反合同约定，未履行合同义务。
9.1.2任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密。
9.2违约责任承担
9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。
9.2.2任何违约行为均可能导致合同终止。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决
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