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2024年度安保培训中心安保人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作岗位与职责
2.1乙方工作岗位
2.2乙方工作职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4福利待遇
5.工作条件与保障
5.1工作条件
5.2工作保障
6.试用期与转正
6.1试用期
6.2转正条件
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址措施
8.必威体育官网网址事项与范围
8.1必威体育官网网址事项
8.2必威体育官网网址范围
9.知识产权归属
9.1知识产权
9.2知识产权归属
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决方式
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X安保培训中心
法定代表人：X
注册地址：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
身份证号码：X
联系电话：X
通讯地址：X
第二条工作岗位与职责
2.1乙方工作岗位
乙方在甲方担任安保员岗位。
2.2乙方工作职责
（1）负责安保区域的巡逻和安全检查；
（2）维护安保区域内的秩序，确保人员、财产安全；
（3）处理突发事件，协助相关部门进行应急处理；
（4）完成甲方安排的其他相关工作。
第三条工作时间与地点
3.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的安保区域。
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币X元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作表现和绩效考核，可享有月度或年度绩效奖金。
4.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
第五条工作条件与保障
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和安全设施，确保乙方在工作中的人身安全。
5.2工作保障
甲方保障乙方享有国家规定的劳动权益，并遵守劳动法律法规。
第六条试用期与转正
6.1试用期
乙方试用期为期一个月，自合同生效之日起计算。
6.2转正条件
试用期内，乙方应遵守合同约定，无重大过错，且工作表现良好，甲方将予以转正。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址责任。
7.2必威体育官网网址措施
乙方应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，包括但不限于：
（1）不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；
（2）不得在未经甲方同意的情况下，公开或使用必威体育官网网址信息；
（3）离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用甲方的必威体育官网网址信息进行不正当竞争。
第八条必威体育官网网址事项与范围
8.1必威体育官网网址事项
（1）甲方公司的商业计划、发展战略、财务数据等内部资料；
（2）甲方客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等涉及商业秘密的内容；
（3）甲方研发的技术、产品、设计图纸等知识产权相关资料；
（4）甲方员工的人事信息、薪酬结构等敏感信息。
8.2必威体育官网网址范围
必威体育官网网址范围包括但不限于上述必威体育官网网址事项，乙方在甲方工作期间及离职后，均需遵守必威体育官网网址义务。
第九条知识产权归属
9.1知识产权
乙方在甲方工作期间，因职务行为产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
9.2知识产权归属
乙方同意，在甲方工作期间，甲方有权以自己的名义申请、取得、使用、许可或转让上述知识产权。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；
（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（3）乙方违反必威体育官网网址条款；
（4）乙方违反合同约定的其他行为。
10.2违约责任
（1）乙方违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）乙方因违反工作职责或合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（3）甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第十一条争议解决方式
11.1争议解决途径
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决方式
争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。
第十二条合同解除与终止
12.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因故需要调整工
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