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2024年度餐饮业厨师劳动合同修订范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

2.4合同续签条件及程序

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资

4.5伙食补贴

4.6奖金发放条件及标准

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

6.6休假审批程序

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工作环境要求

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更、解除和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资清单

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同争议管辖地

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿计算方法

13.2经济补偿支付方式

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：餐饮管理有限公司

1.2甲方住所：市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（劳动者）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方出生日期：1990年1月1日

1.7乙方身份证号码：5619900101

1.8乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同起始日期：2024年2月1日

2.3合同终止日期：2027年1月31日

2.4合同续签条件及程序：经双方协商一致，合同到期前一个月内，可续签同等期限的劳动合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：厨师

3.2工作职责：负责餐厅菜品制作，确保菜品质量及卫生，参与菜品研发与创新。

3.3工作地点：市区路号

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2岗位工资：根据工作表现及技能评定，每月额外发放岗位工资人民币2000元。

4.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果，发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%。

4.4加班工资：按照国家规定，加班工资为工资的1.5倍。

4.5伙食补贴：每月发放伙食补贴人民币500元。

4.6奖金发放条件及标准：具体见附件二：工资清单。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等法定节假日及福利待遇。

6.休假制度

6.1法定节假日：按照国家规定执行。

6.2事假：累计事假不得超过10天，需提前向甲方提出申请，并经批准。

6.3病假：根据医疗证明，按国家规定享受病假待遇。

6.4产假：按照国家规定享受产假待遇。

6.5陪产假：按照国家规定享受陪产假待遇。

6.6休假审批程序：乙方需提前向甲方提出休假申请，并经批准后方可休假。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2职业健康检查：甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。

7.3工作环境要求：确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资25%的经济补偿。

8.1.2甲方未按约定提供劳动保护条件的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2乙方违反必威体育官网网址协议，泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议