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2024年度餐厅员工劳动合同范本（含股权激励）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间及休息休假

2.4工作地点

2.5劳动报酬及支付方式

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.股权激励

4.1激励方案

4.2激励对象

4.3激励方式

4.4股权激励条件

4.5股权激励期限

4.6股权激励变更及终止

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作环境及劳动条件

5.2劳动保护

5.3安全生产

5.4疾病预防

5.5事故处理

6.必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1劳动合同解除

8.2违约责任承担

8.3争议解决

9.劳动合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1通知方式

12.2通知送达地址

12.3合同附件

13.合同附件

13.1股权激励方案

13.2必威体育官网网址协议

13.3其他相关文件

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

14.3合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

1.2合同订立时间及地点

本合同于____年____月____日，在____地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意在甲方担任____岗位。

2.2劳动期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3工作时间及休息休假

乙方每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

2.4工作地点

乙方工作地点为：____________________________

2.5劳动报酬及支付方式

乙方基本工资为每月____元，按月支付。甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.薪酬福利

3.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

3.2绩效奖金

甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，给予乙方一定比例的绩效奖金。

3.3社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.5其他福利

4.股权激励

4.1激励方案

甲方制定股权激励方案，对符合条件的高绩效员工进行股权激励。

4.2激励对象

股权激励对象为在甲方工作满____年，且年度绩效考核合格的高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。

4.3激励方式

股权激励采取股票期权、限制性股票等方式。

4.4股权激励条件

股权激励条件包括但不限于：____________________________

4.5股权激励期限

股权激励期限为____年。

4.6股权激励变更及终止

股权激励方案可由甲方根据实际情况进行调整，且未经乙方同意不得终止。

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作环境及劳动条件

甲方保证乙方工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护设施。

5.2劳动保护

甲方按照国家规定，为乙方提供劳动保护措施。

5.3安全生产

甲方负责安全生产工作，乙方应遵守安全生产规章制度。

5.4疾病预防

甲方负责员工的疾病预防工作，提供必要的健康检查。

5.5事故处理

发生事故时，甲方应按照国家规定及时处理。

6.必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址范围

乙方对本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起____年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1劳动合同解除

8.1.1甲方单方面解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事