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聘用合同范本20245篇

篇1

聘用合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

职称：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XX工作达成一致意见。为明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方每天工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间由甲方安排。

2.薪酬待遇：乙方试用期工资为人民币XX元，试用期满后工资为人民币XX元。甲方每月XX日发放工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社保公积金等。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相关的工作。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同的，应当做好相关交接工作，保证工作的顺利进行。

六、争议解决与法律责任

1.甲乙双方发生劳动争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。情节严重的，双方均有权请求法律援助或司法救济。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本合同的规定，履行各自的义务。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

篇2

聘用合同范本（XXXX年）

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：_________________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：_________________________。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，另有奖金和福利待遇。