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2024年度企业安防人员招聘及培训服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件与要求

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘流程

2.培训计划与内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资

3.2教学方法

3.3培训教材

4.招聘及培训费用

4.1招聘费用

4.2培训费用

4.3付款方式

5.合同期限

5.1合同起止时间

5.2合同续签

6.招聘及培训成果考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.人员配备与管理

7.1人员配置

7.2管理制度

7.3员工培训

8.合同违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2培训方违约责任

8.3违约责任承担方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更

11.3法律适用解释

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址范围

12.2必威体育官网网址义务

12.3违约责任

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与要求

1.1招聘岗位

本合同所涉及的招聘岗位包括但不限于安防监控员、安全巡查员、应急响应队员等，具体岗位需求详见附件一《招聘岗位明细》。

1.2招聘人数

招聘人数共计人，具体岗位招聘人数详见附件一《招聘岗位明细》。

1.3招聘流程

1.3.1发布招聘信息

1.3.2简历筛选

1.3.3面试

1.3.4背景调查

1.3.5体检

1.3.6发放录用通知书

2.培训计划与内容

2.1培训目标

2.1.1提升安防人员的安全意识

2.1.2培养安防人员的基本技能

2.1.3增强安防人员应急处置能力

2.2培训课程

2.2.1安全知识培训

2.2.2监控设备操作培训

2.2.3应急处置培训

2.3培训时间

培训时间共计天，具体培训时间安排详见附件二《培训计划》。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址详见附件二《培训计划》。

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资

培训师资由甲方指定的具有相关资质和经验的专业人员担任，具体师资名单详见附件三《培训师资名单》。

3.2教学方法

教学方法包括理论教学、实操训练、案例分析、应急演练等，具体教学方法详见附件三《培训师资名单》。

3.3培训教材

培训教材由甲方提供，具体教材清单详见附件四《培训教材清单》。

4.招聘及培训费用

4.1招聘费用

招聘费用包括但不限于招聘广告费用、人员面试费用、体检费用等，具体费用明细详见附件五《招聘费用明细》。

4.2培训费用

培训费用包括但不限于培训场地费用、培训师资费用、培训教材费用等，具体费用明细详见附件六《培训费用明细》。

4.3付款方式

双方约定，招聘及培训费用在合同签订后个工作日内，由甲方支付至乙方指定账户。

5.合同期限

5.1合同起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。

5.2合同续签

如双方需继续履行本合同，应在合同到期前个工作日内协商续签事宜。

6.招聘及培训成果考核

6.1考核标准

考核标准包括但不限于理论知识掌握程度、实操技能水平、应急处置能力等，具体考核标准详见附件七《考核标准》。

6.2考核方式

考核方式包括笔试、实操考核、面试等，具体考核方式详见附件七《考核标准》。

6.3考核结果运用

考核结果作为乙方人员选拔和任用的依据，不合格者将重新进行培训或淘汰。

8.合同违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1如招聘方未按时支付招聘及培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。

8.1.2如招聘方提供的招聘信息与实际情况不符，导致乙方遭受损失，招聘方应承担相应赔偿责任。

8.2培训方违约责任

8.2.1如培训方未按约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，培训方应重新安排或赔偿相应损失。

8.2.2如培训方未按时完成培训课程，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的%。

8.3违约责任承担方式

违约方应按照本合同约定的违约金或赔偿金额，在接到违约通知后个工作日内向守约方支付。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满且双方无续签意向；

9.3合同解除与终